№ 832515-8 «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 832501-8 «О внесении изменений в статьи 59 и 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации (в части ограничения срока заключения трудового договора с иностранными гражданами)», согласно которым заключение трудового договора с мигрантом будет ограничено периодом в один год. Поправки не коснуться иностранных высококвалифицированных специалистов. Проектом предусматривается, что после окончании срока договора или при его досрочном расторжении работодателем иностранный работник обязан покинуть страну в течение 10 рабочих дней. С таким работником может быть заключен новый срочной трудовой договор, сделать это надо не позднее не позднее 20 рабочих дней со дня истечения срока действия последнего договор. Если этого не произойдет, его депортируют за счет средств самого мигранта, а при их отсутствии - за счет работодателя. Ожидается, что поправки начнут действовать