Многие женщины сталкиваются с вопросами о выплате декретных пособий, особенно если их трудовая деятельность прерывалась или имела специфические особенности. Специалисты портала «Госуслуги» рассказали о наиболее распространенных ситуациях.
Если женщина сейчас не работает, но имеет заработок за предыдущие два года, к сожалению, получить стандартные декретные выплаты не получится. Пособие по беременности и родам предоставляется только застрахованным лицам, то есть тем, кто был официально трудоустроен на момент начала декретного отпуска.
Если организация, где работает беременная женщина, ликвидируется, при этом она не успевает выйти в декрет до увольнения, отчаиваться не стоит. Она имеет право на декретные выплаты, если встанет на учет в центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения. Размер пособия будет составлять 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения вашего региона. Заявление можно подать через портал Госуслуг.
Если женщина получила декретные, но уволилась до родов, ей не потребуется возвращать выплаченное пособие. Взыскание излишне выплаченных средств возможно только в случае выявленных ошибок в расчетах или предоставления ложной информации.
Очная студентка, получающая высшее или среднее профессиональное образование (даже платное), имеет право на декретные. Размер пособия в этом случае приравнивается к размеру стипендии. При отсутствии стипендии, пособие рассчитывается исходя из базовых размеров стипендий.
Самозанятые и индивидуальные предприниматели также могут претендовать на декретные выплаты, при условии уплаты добровольных взносов на социальное страхование в предыдущем календарном году. Для самозанятых обязательно оформление статуса ИП. Размер пособия в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.
В каждой конкретной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией в соответствующие органы социальной защиты населения или Фонд социального страхования для уточнения деталей и получения наиболее точной информации.