Ох, знакомая картина! На работе все трещит по швам, как старый диван после новогодних праздников. Документы теряются, проекты горят, программы глючат, а сотрудники уже настолько отчаялись, что начали пить кофе без сахара — это же настоящий апокалипсис! И тут, как луч света в темном царстве, появляется она — начальник планового отдела. С сияющей улыбкой, с горящими глазами и с криком: "Давайте возьмемся за руки, и всё у нас получится!"
И ты сидишь, смотришь на этот цирк, и думаешь: "Ну, конечно, возьмемся за руки! А потом, может, споём хором 'Калинку-малинку' и всё само собой наладится?" Но нет, она верит. Она свято верит, что если все дружно возьмутся за руки, то Excel-таблицы сами заполнятся, дедлайны отодвинутся, а 1С будет формировать отчеты как нужно именно плановому отделу.
И тут возникает главный вопрос: "Нафига вы всё разрушили-то?!" Где тот самый идейный вдохновитель, который мог бы вдохнуть жизнь в этот хаос? Где тот самый "буйный", который бы сказал: "Так, стоп, хватит! Давайте по-человечески!" Но нет, их мало. Настоящих буйных мало. А те, что есть, либо уже сбежали в более спокойные места, либо сидят в углу и тихо плачут в свой кофе.
Так что пока мы все дружно держимся за руки, мир вокруг продолжает разваливаться. Но, может, это и к лучшему? Ведь если всё рухнет, то, возможно, наконец-то появится тот самый вожак, который скажет: "Так, хватит держаться за руки, давайте уже что-то делать!" А пока... пока мы просто держимся. И надеемся. Или нет.