Представьте офис, где сотрудники не просто работают, а чувствуют себя частью чего-то большего. Где цвета, материалы и свет создают атмосферу, которая заряжает энергией и вдохновляет. Это не фантазия — это эмоциональный дизайн, который становится ключевым элементом успешных компаний.
Почему дизайн один из важных факторов
- Рост конкуренции за таланты: сотрудники хотят работать в местах, где им комфортно и где они чувствуют себя ценными.
- Удалённая работа: офисы должны быть привлекательными, чтобы сотрудники хотели возвращаться в них.
- Эмоциональная связь: пространство, которое вызывает положительные эмоции, повышает лояльность сотрудников.
Чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, компании используют различные стратегии, которые подтверждаются исследованиями и практикой.
Согласно исследованию Glassdoor (2019), 77% сотрудников рассматривают корпоративную культуру перед тем, как принять предложение о работе. Более того, 56% респондентов считают, что культура компании важнее, чем зарплата.
Компании делают акцент на создании инклюзивной, гибкой и поддерживающей среды. Это включает в себя открытое общение, возможности для развития и уважение к work-life balance.
Компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников имеют на 21% более высокую продуктивность и на 59% меньше текучесть кадров.
Основные элементы эмоционального дизайна
Цвета
Креативная индустрия показывает своим примером на офисах и рабочих пространствах своих компаний, как работают цветовые сочетания в дизайне.
Ведь каждый цвет и оттенок несёт в себе значение, даже если сотрудники об этом не догадываются.
Как пример, Яндекс и его офисы в корпоративных ярких цветах апельсина, мандарина, лайма и натуральных цветов, впитавших энергию солнца.
Такое сочетание цветов транслирует энергию и оптимизм, уверенность и динамику.
Использование грамотно подобранных цветовых решений влияют и на концентрацию и на снижение стресса. Тем самым повышая эффективность работы.
Материалы
Использование материалов для создания интерьеров это больше не дань моде, а факт того, что компания поддерживает и вовлечена в значимость экологических проблем.
Выбор качественных материалов говорит об экономии ресурсов и заботе об окружающей среде.
Акустические панели для потолков и стен производятся из природных материалов, пригодны к переработке и последующему использованию в производстве.
Освещение
Использование естественного света в офисах — это не просто тренд, а важный элемент создания комфортной и продуктивной рабочей среды.
Исследования показывают, что доступ к естественному освещению значительно влияет на самочувствие и эффективность сотрудников.
Например, исследование, проведенное Корнеллским университетом, выявило, что работники, работающие в помещениях с большим количеством естественного света, испытывают на 84% меньше симптомов усталости глаз, головной боли и сонливости.
Это напрямую связано с тем, что естественный свет регулирует циркадные ритмы человека, помогая поддерживать бодрость и концентрацию в течение дня.
Чтобы максимально эффективно использовать естественный свет, многие компании проектируют офисы с большими окнами, открытыми пространствами и стеклянными перегородками, которые позволяют свету проникать вглубь помещения.
Однако одного естественного света недостаточно — важно сочетать его с многоуровневым искусственным освещением, которое адаптируется под разные задачи и создает гармоничную атмосферу.
Комбинация естественного света и многоуровневого освещения не только повышает продуктивность, но и влияет на эмоциональное состояние сотрудников.
Правильное освещение становится не просто элементом дизайна, а стратегическим инструментом для повышения эффективности и удовлетворенности работой.
Как формировать психологическое состояние сотрудников, используя дизайн
Эмоциональный дизайн в создании офисных интерьеров играет роль в формировании психологического состояния сотрудников. Он выходит за рамки простой функциональности и эстетики, затрагивая глубинные аспекты человеческих эмоций и потребностей.
Когда сотрудники чувствуют, что пространство вокруг них продумано с заботой об их комфорте и благополучии, это положительно влияет на их настроение, мотивацию и продуктивность.
Эмоции
Эмоции — это фактор, который влияет на то, как люди воспринимают свое рабочее место. Интерьер, который вызывает положительные эмоции, помогает снизить уровень стресса, повысить креативность и создать ощущение гармонии. Использование теплых цветов, натуральных материалов, дерево или камень, и элементов природы, растений или воду, способствует расслаблению и снижению тревожности.
Исследования в области нейродизайна показывают, что такие элементы активируют участки мозга, связанные с удовольствием и спокойствием.
Привязанность к месту работы
Привязанность к месту работы — еще один важный аспект, который формируется через эмоциональный дизайн.
Когда сотрудники чувствуют, что офисное пространство отражает их ценности и потребности, у них возникает чувство принадлежности к компании.
Это можно достичь, например, через персонализацию рабочих мест, создание зон для отдыха и общения, или использование элементов корпоративной культуры в дизайне. Такие детали помогают сотрудникам ощущать себя частью чего-то большего, что укрепляет их лояльность и вовлеченность.
Чувство принадлежности к компании также усиливается, когда интерьер отражает миссию и ценности организации. Например, если компания заботится об экологии, использование sustainable-материалов и энергоэффективных решений в дизайне офиса подчеркивает эту философию и вызывает гордость у сотрудников.
Это не только укрепляет их связь с компанией, но и мотивирует их работать лучше, так как они чувствуют, что их личные ценности совпадают с корпоративными.
Эмоциональный дизайн — это не просто украшение пространства, а инструмент, который помогает создать среду, где сотрудники чувствуют себя комфортно, вдохновленно и связанно с компанией.
Это, в свою очередь, приводит к повышению их удовлетворенности работой, снижению текучести кадров и, в конечном итоге, к росту производительности и успеха компании в целом.
Эмоциональный дизайн офисного пространства — это не просто тренд, а необходимость в современном мире, где конкуренция за таланты и внимание сотрудников становится все более интенсивной. Он превращает обычное рабочее место в среду, которая не только функциональна, но и вдохновляет, заряжает энергией и создает чувство принадлежности к чему-то большему.