1. Кадровики придумали способ смягчить дефицит рабочих рук в реальном секторе экономики. Молодёжи мало, работать некому, мигрантов стало меньше… ну, вы в курсе. По мнению специалистов, на работу в промышленность следует направить женщин, чтобы они работали сварщицами, электромонтажницами, механиками, слесарями, металлургами. Эксперты полагают, что нужно создать «более дружественные» условия для представительниц прекрасного пола (ссылка): Женщины могут стать «новым золотом» для преодоления кадрового кризиса в производственных отраслях. К такому выводу пришли аналитики консалтинговой компании «Экопси Консалтинг» в своем первом исследовании «Индекс сварщика», посвященном динамике зарплат рабочих профессий (есть у РБК).
Они назвали два условия для этого: отказ от гендерных стереотипов при найме и создание «более дружественных» условий для матерей, студенток и работающих пенсионерок в виде гибкого графика и сокращенных смен. Для справки: значимость гендерных стереотипов сильно преувеличен