Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Mentorpiece

Mentorpiece и Модатэк: как интернатура помогает будущим QA-инженерам получить опыт (ч.2)

Спринт 3: Регрессионное тестирование и техническая документация Третий спринт поставил перед интернами новые вызовы. Основной задачей стало проведение регрессионного тестирования – проверки работоспособности приложения после внесения изменений или выпуска нового релиза. Интернам предстояло убедиться, что новые функции работают корректно, а ранее работавший функционал не был нарушен. Результаты прогонов регрессионных тестов оформлялись в системе ClickUp, что позволило систематизировать процесс и обеспечить прозрачность для всей команды. Параллельно с тестированием, интерны начали работу над созданием технической документации на продукт, что стало важным этапом в понимании полного жизненного цикла разработки программного обеспечения. Третий спринт акцентировал внимание на важности стабильности продукта и необходимости качественной документации. Анна Вихрова, интерн: “Первые 2 спринта я сильно стрессовала, мало что успевала на фоне прошаренных коллег – многое было непонятно в приложении,

Спринт 3: Регрессионное тестирование и техническая документация

Третий спринт поставил перед интернами новые вызовы. Основной задачей стало проведение регрессионного тестирования – проверки работоспособности приложения после внесения изменений или выпуска нового релиза. Интернам предстояло убедиться, что новые функции работают корректно, а ранее работавший функционал не был нарушен. Результаты прогонов регрессионных тестов оформлялись в системе ClickUp, что позволило систематизировать процесс и обеспечить прозрачность для всей команды.

Параллельно с тестированием, интерны начали работу над созданием технической документации на продукт, что стало важным этапом в понимании полного жизненного цикла разработки программного обеспечения. Третий спринт акцентировал внимание на важности стабильности продукта и необходимости качественной документации.

Анна Вихрова, интерн: “Первые 2 спринта я сильно стрессовала, мало что успевала на фоне прошаренных коллег – многое было непонятно в приложении, его архитектуре и функционале. Сейчас всё выглядит намного логичней.”

Спринт 4: Экватор интернатуры и лидерство

Позади осталась половина двухмесячной интернатуры – экватор пройден. По итогам четвертой недели произошло важное событие – был выбран лид-интерн, им стал Егор М. Лид-ментор доверил Егору часть своих задач, что стало признанием его лидерских качеств и профессионального роста. Команда Mentorpiece активно приступила к написанию тест-кейсов на API. Четвертый спринт подчеркнул значимость командной работы и необходимость лидерства в процессе достижения целей.

Интерн Елена Матвеева: “Иногда возникают сомнения: делаем ли мы все правильно и насколько наша работа будет полезна для заказчика. Хоть и обратная связь присутствует (наш лид всегда в контакте с ним и уверяет нас, что наш труд важен и полезен), все же хотелось бы больше взаимодействия.”

СТО компании Павел Б.: “Уже первые несколько недель работы интернов принесли большую пользу нашей компании. Они помогают нам выстраивать процессы и писать документацию как на UI, так и на API. Это всё поможет нам снизить число возникающих дефектов. Уверен, что с такой подготовкой и опытом интернатуры многих из них ждет блестящая IT-карьера.”