В мероприятии приняли участие заместитель главы города А.Н. Леонова, а также директор департамента образования А.В. Звягинцев. На заседании обсудили возможности профессиональной переподготовки для школьников и студентов.
Наш проект «Центр опережающей профессиональной подготовки» развивает не только профессиональные компетенции, но и открывает двери в мир разнообразных специальностей. Основная задача проекта- приучать детей к той культуре производства, существующей на предприятии. Нужно определять будущее, а также понимать, к чему мы приучаем наших будущих специалистов и что из них получится через определенное количество лет, — сказал Александр Звягинцев.
В проект поступает большая помощь от всех учреждений, проводящих день открытых дверей. Важно отметить, что сейчас отрасль образования испытывает колоссальную потребность в педагогических кадрах. Для решения проблемы уже в 60 образовательных учреждениях открыли педагогические классы. Колоссальное строительство, ведущееся в Краснодаре, требует большого количества кадров.
Если детьми заниматься вдумчиво, у них начинают гореть глаза. Важно, чтобы взрослые люди имели возможность познакомить ребенка с профессией на этапе ее проектирования, конструирования и производства. Благодаря этому у будущего специалиста появляется возможность определиться и выбрать то, что ему действительно по душе, — говорит директор департамента образования.
Как подчеркнула руководитель «Центра занятости населения Краснодарского края» Наталья Кочеткова, сейчас на рынке труда наблюдаются открытые вакансии в таких направлениях, как: бухгалтер – 205 вакансий, экономист – 47 вакансий, каменщик – 441 вакансия, охранник – 374 вакансии, учитель – 304 вакансии, водитель автомобиля – 349 вакансий и другие.
Именно поэтому в этом году стартует национальный проект «Кадры», цель которого – обеспечение доступности и качества образования, а также созданий условий для развития научных и кадровых резервов страны. С детьми проводится активная профориентационная работа, повышается престиж и популярность рабочих профессий.
Также на совещании показали прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Краснодарскому краю до 2030 года. В их число вошли такие направления, как: агропромышленный комплекс, транспорт, торговля, строительство, бюджетная сфера, образование, здравоохранение и социальные услуги, обрабатывающие производства, санаторно-курортная отрасль.