Выявленные нарушения касаются оплаты труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций, а также охраны труда.
В компании, в частности, ненадлежаще оплачивалась сверхурочная работа. К примеру, оператор по добыче нефти и газа в минувшем году отработал сверхурочно 43 часа, и переработку ему оплатили в полуторном размере. Однако по Трудовому кодексу в полуторном размере оплачиваются первые два часа сверхурочной работы, а далее (в данном случае это 41 час) — в двойном.
Кроме того, было выявлено, что для работающих во вредных условиях установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год, а не три месяца, как того требует Трудовой кодекс.
Также не соблюдалось требование о праве женщин, работающих в сельской местности, на сокращенную рабочую неделю (36 часов) c сохранением размера оклада. При переводе лаборанта в Калтасинский район работодатель не сократил сотруднице продолжительность рабочего времени.
Кроме того, как показала проверка, работников не в полном объеме обеспечивали средствами индивидуальной защиты. К примеру, слесарю-ремонтнику не выдали защитные очки, а кладовщику — ботинки.
— В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства выдано предписание. В отношении работодателя будут приняты меры административного воздействия, — отметила руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина.
Добавим, что проверка компании стала первой плановой проверкой в 2025 году.
— Можно сказать, мы возобновили проведение проверок, на большинство из которых ранее был наложен мораторий, — подчеркнула руководитель ведомства.
Инфографика: Гострудинспекция в РБ.