Один выпускной и два диплома. Сегодня они в руках у 15 студентов института цветных металлов СФУ. Помимо основной специальности ребята получили квалификацию «Инженер по планированию и проектированию горных и буровзрывных работ». Подробности расскажем далее.
Сегодня студенты Института цветных металлов прощаются с родным вузом. 5 с половиной лет обучения закончились. Время получать дипломы. У 15 выпускников их сразу два. В феврале прошлого года компания «Полюс» совместно с СФУ запустила корпоративную программу.
«На протяжении года мы обучались, в стенах института у нас были выделены дополнительные дни. Дополнительно от нашего расписания. То есть мы практически шесть дней в неделю с утра до вечера находились здесь. Я очень сильно этому рад! Это же Полюс. Лидер золотодобычи в России!»Денис Масько, выпускник института цветных металлов СФУ
Помимо основной специализации ребята освоили навыки инженера по планированию и проектированию горных и буровзрывных работ. В образовательный процесс вовлекали экспертов компании «Полюс». Студенты углублено изучали специализированные программы. Для максимального погружения в профессию в СФУ открыли компьютерный класс с современной техникой и специализированным программным обеспечением.
«Ребята ознакомились с этими программами. Решали конкретные кейсы в этих программах. Получали результат, который непосредственно тут же транслировался в работу горного предприятия. Знаю, что были даже такие нестандартные задачи, которые ребята совместно с производственниками решали»Павел Ворсин, управляющий директор «Полюс Красноярск»
Летом 2024 года студенты программы прошли производственную практику на предприятиях компании «Полюс», где они смогли применить свои знания и получить ценный опыт работы в команде. Благодаря корпоративной программе студенты смогли преодолеть разрыв между теорией и практикой и подготовиться к решению реальных задач золотодобывающей компании.
«Для нас это очень востребованные специалисты. Поэтому мы специально их готовили и очень ждём ребят. И при этом часть из них уже трудоустроено у нас в компании. Трудоустроились они еще на этапе производственной практике»Светлана Зудина, начальник управления обучения и развития персонала компании «Полюс»
Кроме дополнительных знаний студенты получали корпоративную стипендию, что позволило им сосредоточиться на учебе и стало дополнительной мотивацией.
«Мы реализуем много программ начиная от социальной поддержки, программ связанных с экологической обстановкой Красноярского края, региона. И компания вкладывается, совместно участвует с нами во многих подобных инициативах»Владимир Баранов, директор института цветных металлов
Корпоративная программу обучения золотодобывающей компании продолжат. А сегодняшние выпускники уже совсем скоро приступят к работе, заявили в компании.