Модель рекламного агентства TiAR заключается в том, что Центральный офис занимается выполнением Заказов.
58% забирает Центральный офис и занимается выполнением Заказов.
42% забирает Франчайзи и он защищён субсидиарной ответственностью от Центрального офиса перед своими Заказчиками. Это значит, что работа будет выполнена в полном объеме, качественно и с вероятностью более 70% на то, что будет продление.
58% не значит, что Центральный офис зарабатывает на Франшизе. 58% - это возможность для Центрального офиса содержать штат профессионалов, платить им зарплату, а также большая часть уходит на выполнение работ.
Один сотрудник может выполнять Заказы от одного офиса или же от десяти офисов. Например дизайнер нарисовал сайт для одного, оформил группу для другого, третьему офису нарисовал макет визиток и т.д.
Загруженностью и постановкой задач занимается руководитель Центрального офиса.
Если Франчайзи работали по отдельности, то они либо закрылись бы, либо им пришлось бы ставить цены в 3-4 раза выше, чтобы содержать своих сотрудников, а так всё взаимо заменяемое.
Франчайзи заработал 340 000 рублей в неделю. 197 200 рублей из них уйдет в Центральный офис и эта сумма будет поделена на заработные планы, рекламные бюджеты, помощь отстающим офисам и т.д. Статей расхода очень много.
За счёт чего тогда зарабатывает Центральный офис? В чём его выгода?
Выгода простая. Центральному офису можно не думать о заработных платах, ведь такие расходы покроют Франчайзи со своих заказов (и само собой заработают сами 42% без рисков и траты времени).
Центральный офис всегда может подтянуть отстающих и руководить процессом всех офисов.
А зарабатывает Центральный офис со своих заказов, со свободных регионов, где он получает 100%.
Когда свободные города закончатся, Центральный офис будет зарабатывать на монетизации. Она есть и сейчас, но доход небольшой, порядка 60 000 рублей в месяц, но к тому времени, когда закончатся города, заработок будет в 10-20 раз выше.
Также у Центрального офиса есть и свои Франшизы, где вместо Франчайзи ставиться управленец офисом на заработную плату. Центральный офис получает 42% и платит с них зарплату, а остальное доход или свободный бюджет для развития.
100% доход позволяет не только зарабатывать, но и решать, сколько финансов и куда будут направлены на развитие. Иметь бюджет для осуществления возвратов в т.ч. по Франшизе, если она не окупиться.
Это и есть гарантия и успешная модель без рисков, которая работает много лет.
Читайте подробный план открытия по Франшизе рекламного агентства TiAR:
Подпишитесь, чтобы следить за нами, а если хотите открыть франшизу, пишите нам в Telegram - мы вышлем презентацию и ответим на все вопросы.