В Челябинской области начала стабилизироваться ситуация на рынке труда. В конце 2024 года потребность работодателей в новых сотрудниках начала снижаться, дефицит кадров стал менее острым. Об этом говорится в докладе Уральского отделения Центробанка РФ.
В прошлом году безработица обновила исторический минимум, составив 1,7%. Однако темпы роста зарплат снижаются. Предприятия сообщают о планах по точечному повышению зарплат ключевым сотрудникам либо по индексации фонда оплаты труда в пределах значений годовой инфляции.
«На уральских предприятиях работникам повышали зарплату, улучшали условия труда, выстраивали систему обучения персонала. Для того чтобы повысить производительность труда, компании закупали новое оборудование, оптимизировали производственные и бизнес-процессы. В Челябинской области некоторые машиностроительные предприятия реализовали инвестиционные проекты по строительству и внедрению промышленных роботов», — говорится в тексте доклада.
Планы предприятий по найму и повышению зарплат стали умереннее. По мере оптимизации и автоматизации производств, заполнения вакантных рабочих мест в конце года планы предприятий по найму и повышению зарплат стали умереннее.
Напомним, жителям Челябинской области стали чаще предлагать поработать за границей. Количество предложений от иностранных компаний за 2024 год выросло на 28%.
Новости и статьи АиФ-Челябинск в Telegram — подпишись!