В 2024 году спрос на персонал со стороны предприятий оставался беспрецедентно высоким, а безработица обновляла исторические минимумы. Об этом сообщается в февральском выпуске доклада «Региональная экономика: комментарии ГУ».
Компании решали проблему дефицита кадров в том числе за счет повышения производительности труда. Предприятия улучшали бизнес-процессы, занимались автоматизацией и роботизацией производства, выстраивали систему обучения персонала. В эту работу включился и бизнес Липецкой области.
«Липецкий производитель бумажной упаковки реализовал проект, который повысил производительность труда. Затраты времени на выпуск продукции сократились, а выработка увеличилась. По оценке экспертов, в 2025 году ожидается рост рынка упаковки из картона. Производственные мощности профильных компаний будут обеспечены заказами», – рассказывает управляющий липецким отделением Банка России Дмитрий Чебряков.
Бизнес не только реализовывал собственные проекты, но и участвовал в нацпроекте «Производительность труда». Наиболее активно этой работой занимались предприятия машиностроения, химической отрасли, фармацевтики, металлообработки и металлургии.
Одним из источников информации для доклада «Региональная экономика: комментарии ГУ» выступают данные мониторинга предприятий. Например, в январе в этом опросе Банка России приняли участие около 15 тысяч крупных и малых компаний, в том числе более 120 – из Липецкой области. Более половины российских предприятий, опрошенных Банком России, сообщили о росте производительности труда по итогам 2024 года.
«В последние годы экономика страны росла очень высокими темпами. Были использованы почти все свободные производственные мощности. Для дальнейшего роста предприятиям необходимо внедрять новые технологии и повышать производительность труда. Для этого компании серьезно нарастили инвестиции, результат которых проявится в течение нескольких лет», – резюмирует Дмитрий Чебряков.