I. Подготовка к сессии
☐ Определил(а) цель: что хочу понять или решить в своей карьере.
☐ Собрал(а) вводные данные: достижения, проблемы, сильные и слабые стороны.
☐ Составил(а) список ключевых вопросов (5–7 вопросов).
☐ Выделил(а) 1-2 часа без отвлекающих факторов.
II. Анализ текущей ситуации
☐ Определил(а) свои ресурсы (навыки, связи, финансы, время и др.).
☐ Выявил(а) основные проблемы и барьеры, мешающие росту.
☐ Проанализировал(а) карьерные возможности.
☐ Использовал(а) один из инструментов анализа (SWOT, «10 лет спустя», «колесо баланса»).
III. Поиск решений
☐ Прописал(а) минимум три возможных варианта развития карьеры.
☐ Оценил(а) плюсы и минусы каждого варианта.
☐ Выбрал(а) приоритетное направление, исходя из реалистичности и желаемого результата.
IV. План действий
☐ Разбил(а) цель на конкретные шаги на месяц и неделю.
☐ Определил(а) возможные барьеры и способы их преодоления.
☐ Прописал(а) первую задачу, которую выполню прямо сейчас.
V. Дальнейшие шаги
☐ Проверил(а) свою мотивацию: действительно ли я хочу этого?
☐ Запланировал(а) следующую стратегическую сессию.
☐ Решил(а), нужна ли мне помощь карьерного консультанта.
В четверг я подробно разберу каждый пункт чек-листа, объясню его значение и дам дополнительные советы. Это поможет вам глубже понять процесс стратегической сессии и эффективно её провести.
#карьерныйрост #собеседование #поискработы