Содержание прощального сообщения коллегам при увольнении зависит от нескольких факторов:
Ваши отношения с коллегами: Были ли вы с ними близки или просто поддерживали профессиональные отношения?
Причина увольнения: Уходите ли вы на новую работу, меняете сферу деятельности, уходите в декрет или на пенсию?
Корпоративная культура: Какая принята тональность общения в вашей компании?
Ваши личные предпочтения: Что вы хотите сказать и чем поделиться?
Вот несколько вариантов прощальных сообщений, адаптированных под разные ситуации, а также общие рекомендации:
Общие рекомендации:
Будьте позитивны и благодарны: Даже если у вас были трудности на работе, старайтесь сохранять позитивный тон. Поблагодарите коллег за совместную работу, помощь и поддержку.
Сохраняйте профессионализм: Не говорите ничего плохого о компании или руководстве.
Будьте краткими: Избегайте длинных и запутанных сообщений.
Предоставьте контактную информацию (по желанию): Если вы хотите поддерживать связь с коллегами, укажите свой личный email или профиль в LinkedIn.
Укажите дату увольнения: Чтобы все понимали, когда вы уходите.
Личная встреча (желательно): Если возможно, лучше попрощаться с коллегами лично, а затем отправить сообщение.
Варианты прощальных сообщений:
1. Стандартный вариант (для поддержания профессиональных отношений):
"Дорогие коллеги,
Хочу сообщить вам, что это моя последняя неделя работы в [название компании]. Мой последний рабочий день - [дата].
Я благодарен вам за возможность работать вместе и за ваш профессионализм и поддержку. Было приятно быть частью этой команды.
Желаю вам всем успехов и всего наилучшего!
С уважением,
[Ваше имя]"
2. Более теплый вариант (для коллег, с которыми у вас хорошие отношения):
"Привет, команда!
Хочу сообщить, что покидаю [название компании] [дата].
Мне было очень приятно работать с вами всеми! Я многому научился и получил ценный опыт. Спасибо за вашу помощь, поддержку и хорошее чувство юмора.
Буду скучать по нашим [общие шутки, традиции, мероприятия].
Если хотите оставаться на связи, вот мой [email/LinkedIn]: [контактная информация].
Желаю вам всего самого лучшего!
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]"
3. Если уходите на новую работу:
"Привет всем!
Хочу поделиться новостью, что я ухожу из [название компании] [дата]. Я принял предложение о работе в [название новой компании/сфера деятельности].
Я очень благодарен за время, проведенное здесь, и за возможность работать с такими замечательными людьми. Спасибо за все, чему вы меня научили.
Желаю вам успехов в дальнейшей работе!
Если хотите, можете найти меня в [LinkedIn]: [ссылка].
Всего доброго,
[Ваше имя]"
4. Если уходите в декрет или на пенсию:
"Дорогие коллеги,
Хочу сообщить, что с [дата] я ухожу в [декретный отпуск/на пенсию].
Было здорово работать с вами все эти годы. Я буду вспоминать нашу совместную работу с теплотой и благодарностью.
Желаю вам всем здоровья, счастья и успехов!
[Можно добавить личную информацию, например: "Буду рада поддерживать связь, вот мой email: [email]"]
С уважением,
[Ваше имя]"
5. Если хотите выразить особенную благодарность конкретным людям:
Можно упомянуть их имена в общем сообщении: "Особенно хочу поблагодарить [имя] и [имя] за их [помощь, поддержку, наставничество]".
Или отправить им отдельные личные сообщения.
Примеры конкретных фраз для использования:
"Я очень ценю возможность работать с вами."
"Мне было очень приятно быть частью этой команды."
"Я многому научился, работая с вами."
"Спасибо за вашу поддержку и помощь."
"Я буду скучать по нашим разговорам/шуткам/кофе-брейкам."
"Желаю вам дальнейших успехов."
"Буду рад поддерживать связь."
Чего следует избегать:
Негативных комментариев о компании или руководстве.
Слишком личной информации (если вы не очень близки с коллегами).
Сравнения с другими компаниями (если вы уходите на новую работу).
Обещаний, которые вы не сможете выполнить (например, "Обязательно буду заходить в гости каждую неделю").
Дополнительные советы:
Время отправки: Отправьте сообщение в конце рабочего дня или перед выходными, чтобы у коллег было время его прочитать и ответить.
Формат: Отправьте сообщение по электронной почте, в общем чате команды (если это принято) или лично.
Персонализация: Постарайтесь персонализировать сообщение для разных групп коллег, особенно если у вас с кем-то были более близкие отношения.
В конечном итоге, самое важное - быть искренним и выразить свою благодарность коллегам за совместную работу. Выберите тот вариант, который лучше всего отражает ваши чувства и соответствует вашей ситуации. Удачи на новом месте!