Я никогда не думал, что мой первый месяц на новой работе обернется таким калейдоскопом эмоций. Меня взяли в отдел разработки в довольно крупную компанию, и я, полный энтузиазма, сразу же начал предлагать идеи по оптимизации процессов. Мой начальник, Игорь Сергеевич, был человеком старой закалки. Ему было под пятьдесят, он носил рубашки с накрахмаленными воротниками и говорил с таким авторитетом, будто каждое его слово было высечено в граните. Наш конфликт начался с мелочи. Я предложил внедрить новый инструмент для управления проектами, который, как мне казалось, мог бы значительно ускорить работу. Игорь Сергеевич посмотрел на меня так, будто я только что предложил заменить все компьютеры на счеты. — Молодой, ты думаешь, я двадцать лет в этой компании просидел, чтобы теперь слушать, как ты мне рассказываешь, как работать? — его голос был холодным, как лед. Я не выдержал. Может, это была усталость от постоянного напряжения, а может, просто накопившееся раздражение, но я ответил резко: —
Новый босс. Посраться и подружиться - как это работает
15 февраля 202515 фев 2025
2
2 мин