Онлайн-курс — это одна из форм дистанционного образования, часть e-learning, формат обучения с помощью информационных технологий, то есть с помощью компьютера или смартфона и интернета.
Онлайн-курсы могут быть платными или бесплатными, а их продолжительность варьируется от нескольких часов до нескольких месяцев.
Разнообразие направлений и тематики огромный: от профессионального обучения с выдачей документов об образовании до хобби и саморазвития.
Чаще всего онлайн- курсы состоят из записанных видеоуроков или прямых эфиров, тестов с автопроверкой и практических заданий с обратной связью.
Какие бывают онлайн-курсы?
По типу обучения:
• Синхронные. В этом формате занятия проходят по расписанию, в группе. Уроки открываются по порядку. Есть прямые эфиры - вебинары, домашние задания с обратной связью, возможно онлайн-выпускной или воркшоп в конце обучения.
• Асинхронные. В этом формате обычно уроки в записи, проверка знаний - автоматическое тестирование. Человек сам планирует расписание и нагрузку. Такой формат всегда дешевле синхронного, но доходимость до конца обучения небольшая, так как мотивация ученика быстро падает.
• Смешанные. Тут имеется ввиду не смешение онлайн и оффлайн форматов, а сочетание заранее записанных уроков и вебинаров.
Практически в любом формате есть наличие дополнительных материалов, чек-листов, таблиц
По возможности применения полученных знаний на практике:
· Информационные курсы. Они предоставляют базовые знания и понимание определенной темы. Могут быть полезны для общего развития или ознакомления с новой областью. Это курсы по истории, культуре, искусству и науке.
· Практические курсы. Они фокусируются на развитии конкретных навыков и умений. Это обучение навыку: программированию, дизайну, маркетингу, управлению проектами. Эти курсы содержат практические задания и проекты для закрепления полученных знаний.
Курсы для развития карьеры:
· Сертификационные курсы предлагают официальное подтверждение квалификации после успешного завершения программы. Они могут быть необходимы для получения работы в определенных областях. Сертификационные курсы обычно требуют глубокого погружения в предмет, есть экзамены.
· Курсы повышения квалификации предназначены для специалистов, желающих обновить свои знания и навыки в соответствии с последними тенденциями и требованиями рынка труда. Они могут включать изучение новых технологий, методов работы и подходов к решению задач.
· Специализированные курсы ориентированы на узкие ниши и специфические области знаний. Они могут быть интересны профессионалам, стремящимся углубить свои знания в определенной теме, например, курсы по анализу данных для маркетологов или курсы по управлению рисками для финансовых аналитиков.
Так чем же так привлекательно обучение в онлайн-формате?
Для начала, это очень доступная форма образования и саморазвития. Человек может находиться где угодно, самостоятельно планировать нагрузку, не тратя время на дорогу.
Еще один плюс - человек может в сжатые сроки одновременно обучаться более чем в одной образовательной организации или по более чем одному направлению, что дает возможность непрерывно повышать уровень собственной квалификации.
Онлайн-курсы подходят для людей любого возраста: дошкольники учатся читать и рисовать, школьники улучшают знания и готовятся к экзаменам, взрослые повышают квалификацию и ищут возможности для саморазвития.
Пошаговая инструкция по созданию онлайн-курса с нуля
Создание онлайн-курса — это сложный и многоэтапный процесс, требующий тщательного планирования и подготовки.
Первое, что нужно сделать - определить тему, цели обучения и целевую аудитории.
Чтобы определить цель обучения нужно ответить на вопрос, зачем человеку проходить курс, что он получит от обучения.
Исходя из цели обучения нужно определить список навыков и компетенций, которые необходимы для достижения этой цели. Нужно понять, что человек должен научиться делать в итоге. Это поможет вам выбрать уровень сложности материала (для новичков или для продвинутых) и формат обучения.
Разработайте содержание курса. Оно должно включать в себя все необходимые знания и навыки, которые студенты должны приобрести в результате обучения. Это называется концепция.
Решите, какой формат обучения будет наиболее эффективным для вашей целевой аудитории. Это может быть видеолекции, текстовые материалы, интерактивные задания, вебинары и т.д. Не нагружайте курс большим количеством форматов, 2-3 вполне достаточно.
Разработайте материалы курса, включая видеолекции, тексты, задания, чек-листы, тесты, статьи и другие учебные материалы, опираясь на концепцию. Убедитесь, что они соответствуют уровню сложности и интересам целевой аудитории.
Перед запуском курса проведите тестирование на небольшой фокус группе. Это позволит выявить возможные проблемы и недочёты, которые можно будет исправить до начала массового обучения. Но не стремитесь к идеалу. Первый запуск вполне возможен в формате MVP (Minimum Viable Product или «минимально жизнеспособный продукт» - ранняя версия продукта с небольшим набором функций, которых достаточно для демонстрации и тестирования на первых потребителях)
После тестирования и доработки курса можно делать запуск для широкой аудитории.
Используйте различные каналы продвижения, чтобы привлечь внимание к вашему курсу. Это может быть реклама в социальных сетях, партнёрство с другими образовательными платформами, участие в конференциях и мероприятиях. Не забывайте о маркировке рекламы!
После запуска курса регулярно анализируйте результаты обучения и собирайте обратную связь от студентов. Используйте полученную информацию для улучшения курса и повышения его эффективности.
Если ваш курс окажется успешным, рассмотрите возможность его расширения и масштабирования. Это может быть добавление новых модулей, увеличение количества студентов или расширение географии обучения.
Не забывайте про актуальность. Помните, что создание успешного онлайн-курса — это непрерывный процесс. Постоянно обновляйте материалы курса, добавляйте новые модули и улучшайте качество обучения.
На каком ресурсе создать онлайн-курс
Существует множество платформ для создания онлайн-курсов, каждая из которых имеет свои плюсы и минусы.
Вот несколько популярных вариантов
Zenсlass — конструктор онлайн-школ, который интуитивно понятен и прост в использовании. Позволяет создавать уроки, добавлять учеников и сотрудников, выбирать режим доступа для различных групп пользователей.
Если вы продаёте свои курсы, то форму регистрации можно вставить на любой сайт, настроить оплату, рассрочку и промокоды.
Плюсы Zenсlass:
Базовая защита контента от скачивания. Интеграция с видеохостингом: Возможность интеграции с видеохостингами. Платформа имеет дружелюбный интерфейс, что упрощает регистрацию и оформление онлайн-школы для пользователей. Оперативная техподдержка:
Минусы Zenсlass:
Отсутствие собственной площадки для вебинаров. Мало интеграций и отсутствие гибкости:
GetCourse - одна из наиболее популярных платформ, предлагающая инструменты для создания и публикации курсов, лекций, тренингов и других форматов обучения. Платформа включает собственный конструктор сайтов, возможности для продвижения и аналитики, а также платёжный модуль.
Ориентирована на онлайн-школы. Имеет гибкие тарифы. Предлагает мощную встроенную CRM-систему, функционал для создания лендингов и управления платежами.
Позволяет разделять пользователей по группам, тегам и периодам обучения для более целенаправленных маркетинговых действий
Автоматизация рассылок. Включает возможность отправки email и SMS-рассылок, что помогает поддерживать связь с клиентами
Позволяет организовывать и контролировать расписание курсов и уведомления для пользователей
Поддерживает интеграцию с различными платежными системами и позволяет контролировать стадии оплаты
Предоставляет инструменты для анализа динамики платежей и других ключевых показателей
Встроенный конструктор позволяет создавать сайты и лендинги.
Предоставляет расширенную статистику и аналитику по курсам, включая отчеты о прогрессе пользователей.
Поддерживает режимы вебинаров и автовебинаров.
Имеет мобильное приложение, позволяющее учащимся получать доступ к материалам и общаться с преподавателями.
Позволяет настраивать внешний вид платформы, включая логотипы, цветовые схемы и шрифты, что помогает создать уникальный бренд.
iSpring - фокусируется на корпоративном онлайн-обучении, предлагая два основных инструмента: Learn для управления LMS и Suite для быстрого создания курсов и онлайн-тестов.
Обучение возможно через мобильное приложение даже без доступа к сети.
Есть элементы геймификации для повышения вовлеченности пользователей.
Участники получают значки за выполнение заданий.
Возможность создания тестов с игровыми элементами для повышения интереса.
Отслеживание прогресса и достижений в игровой форме.
Имеет интуитивно понятный интерфейс, встроенный редактор курсов и хорошую техподдержку.
Подходит для быстрого запуска обучения.
Поддерживает вебинары и асинхронные курсы, обеспечивая гибкость в организации обучения.
Встроенная аналитика, позволяющая формировать отчеты по активности и успеваемости учащихся в реальном времени.
Есть мощный конструктор курсов с поддержкой мультимедиа и интерактивных элементов, включая тесты и диалоговые тренажеры.
Автоматическая выдача сертификатов по завершении курса, с возможностью настройки дизайна и содержания
Обеспечивает возможность кастомизации интерфейса, включая добавление логотипов и изменение цветовой схемы для соответствия корпоративным стандартам.
Есть мобильное приложение для доступа к курсам и тестам, что обеспечивает удобство использования на различных устройствах.
АнтиТренинги - платформа с простым интерфейсом, схожа с социальной сетью “ВК”. Позволяет быстро запустить обучение, а ученикам легко использовать интерфейс площадки. Включает инструменты для общения с учениками, геймификации обучения, рассылки писем и сбора статистики. Предлагает режимы вебинаров и смешанных курсов с функциями геймификации и брендирования учебных материалов.
SkillSpace. Российская платформа с набором инструментов для разработки курсов, включая конструктор для создания уроков, вебинаров, тестов и других интерактивных элементов.
Stepik. Платформа работает по принципам маркетплейса, где можно не только создавать, но и продвигать свой курс на аудиторию приложения.
Практически все LMS имеют бесплатный пробный период, обычно он составляет 14 дней. За это время можно познакомиться с полным функционалом и оценить плюсы и минусы
При выборе платформы для создания онлайн-курса важно учитывать следующие факторы:
Целевая аудитория. Определите, кто будет вашими студентами, и выберите платформу, которая лучше всего подходит для их потребностей.
Тематика курса. Некоторые платформы специализируются на определённых темах, таких как образование, бизнес или здоровье.
Бюджет. Рассмотрите стоимость создания и продвижения курса на разных платформах.
Функциональность. Убедитесь, что платформа предлагает необходимые инструменты для создания, управления и продвижения вашего курса.
Поддержка. Оцените уровень поддержки, предоставляемой платформой, включая помощь в создании курсов и решении технических проблем.
Выбор правильной платформы для создания онлайн-курса может значительно повысить ваши шансы на успех.
Бесплатные платформы для создания и размещения онлайн-курсов
На самом старте проекта лучше использовать бесплатные или условно бесплатные ресурсы.
Совсем обойтись без финансовых вложений вряд ли получится, но минимизировать расходы в самом начале при первом запуске - можно и нужно.
Есть платформы с базовым бесплатным тарифом, такие как Eduardo.Studio или Stepik.
Всегда можно найти альтернативные способы, без использования LMS платформ. Например, на Tilda можно собрать неплохой курс, сделать тестирование, принимать оплату. Или организовать курс в закрытом канале Telegram или закрытой группе ВК. Там тоже есть неплохие решения для автоматизации. Некоторые из них полностью бесплатные.
Каждая из платформ предлагает свои функции и возможности для создания онлайн-курсов. Однако стоит помнить, что некоторые из них могут иметь ограничения по объёму хранилища или количеству курсов, которые можно создать бесплатно.
Важно учитывать, что бесплатные версии могут не включать все функции, доступные в платных версиях, поэтому перед началом работы рекомендуется ознакомиться с условиями использовании платформы.
Вот тут нужно посмотреть немного вперед, провести анализ возможностей платформы с точки зрения расширения и возможностей при изменении тарифа. Сможете ли вы потом без переезда на другую платформу, получить на платном тарифе нужный функционал? Например, объем внутреннего хранилища. Это важный вопрос при выборе бесплатных или недорогих решений.
Платные варианты
При выборе платных решений нужно соотнести бюджет с необходимыми техническими требованиями и возможности платформы для вашего курса. Это очень удобно анализировать, если разместить эти данные в таблице.
Практически все LMS платформы платные, в этом сегменте огромный выбор. Самые популярные GetCourse, iSpring и Антитренинги.
Как продвигать онлайн-курсы?
Курс написан и собран. Что дальше?
Продвижение онлайн-курсов является важным аспектом в жизненном цикле онлайн-курса.
Оно помогает привлечь внимание целевой аудитории, увеличить количество регистраций и, в конечном итоге, повысить доходы.
Прежде чем начать продвижение, необходимо чётко определить, кто является вашей целевой аудиторией. Это поможет вам выбрать наиболее эффективные каналы и методы продвижения. Говорите на языке аудитории. Нужно учитывать её словарный запас и уровень знаний
Создание качественного контента для продвижения. Часто маркетинговые тексты обещают больше, чем включено в курс. Это создает эффект обманутых ожиданий, что может сильно повысить процент возвратов.
Следите за грамотностью маркетинговых текстов. Согласитесь, что любой образовательный продукт не может содержать грамматических ошибок, и в рекламе в том числе.
Активно используйте социальные сети для продвижения своих курсов. Публикуйте интересный и полезный контент, проводите конкурсы и акции, взаимодействуйте с подписчиками.
Оптимизируйте ваш сайт и страницы для поисковых систем. Это поможет вашему курсу появляться в результатах поиска по релевантным запросам.
Используйте email-маркетинг: cоздайте базу подписчиков и регулярно отправляйте им информационные письма о ваших курсах, акциях и новостях.
Ищите партнёров среди других образовательных платформ, блогеров и инфлюенсеров, которые могут порекомендовать ваши курсы своей аудитории. В этом случае следите, чтобы аудитория блогера была для вас целевой. Важно заранее оценить репутацию партнёра и изучить его контент. Можно запускать совместные прямые эфиры и вебинары, гостевые посты и сторис.
Принимайте участие в образовательных выставках, конференциях и вебинарах. Важно оставлять свои контакты и, если формат мероприятия позволяет, анонсировать курс по теме выступления. Это поможет вам расширить свою сеть контактов и привлечь новых клиентов.
Собирайте отзывы довольных студентов и публикуйте их на своём сайте и в социальных сетях. Положительные отзывы могут стать мощным инструментом привлечения новых клиентов. Социальные доказательства помогают пользователю принять решение о покупке
Проводите акции. Например, можно продавать набор из нескольких курсов со скидкой или предлагать потенциальным клиентам бесплатный мини-курс или пробную версию продукта.
Регулярно анализируйте результаты продвижения и оптимизируйте свои стратегии на основе полученных данных.
Предлагайте что-то уникальное и ценное, что отличает ваши курсы от конкурентов. Это может быть уникальная методика обучения, эксклюзивные материалы или персонализированный подход.
Эффективное продвижение онлайн-курсов требует комплексного подхода и постоянной работы над улучшением стратегий. Важно экспериментировать с различными методами и анализировать результаты, чтобы найти наиболее эффективные способы привлечения и удержания аудитории. Если боитесь не справиться – нанимайте маркетолога.
Какие еще специалисты могут быть нужны для создания онлайн-курса?
Методист анализирует знания, полученные от эксперта (автора курса), разрабатывает учебные и проверочные материалы, практические задания. Создает концепцию и план продукта, включая определение целей обучения и форматов занятия. Это могут быть тексты, видеолекции, аудиоматериалы и другие формы контента. Анализирует обратную связь по курсу, выявляет и находит недостатки и разрабатывает способы их устранения.
Продюсер отвечает за качество и прибыльность образовательного продукта. Изучает рынок и конкурентов, решает, на какие темы стоит запустить онлайн-курс и как его продвигать.
Дизайнер разрабатывает визуальное оформление курса, включая логотип, дизайн страниц, баннеры, слайды презентаций и другие элементы интерфейса.
Технический специалист отвечает за сборку курса на платформе, интеграцию с социальными сетями и другими сервисами, проверяет работоспособность всех функций онлайн-курса. Проектирование и сборку чат-ботов тоже делает технический специалист.
Редактор проверяет учебный материал на наличие ошибок, опечаток и несоответствий.
Менеджер проекта координирует работу всех участников команды, следит за соблюдением сроков и бюджета.
Маркетолог занимается продвижением онлайн-курса, привлечением аудитории.
Специалист поддержки отвечает за решение возникающих проблем у пользователей курса.
Часто разные роли совмещаются в одном специалисте.
Что я могу посоветовать, как эксперт в онлайн-образовании:
Определите свою целевую аудиторию. Прежде чем приступить к разработке курса, важно понять, кто будет его проходить. Это поможет вам выбрать подходящую тематику, уровень сложности и формат обучения.
Нужно составить подробный портрет учеников, узнать, кто они, что их тревожит, какие барьеры стоят у них на пути. Это поможет создать программу курса, которая будет отвечать потребностям аудитории
Обязательно соблюдайте логическую последовательность обучения.
Продумайте форматы обучения. Для разной аудитории они разные. Даже внутри одной аудитории есть и аудиалы и визуалы. Говоря понятным языком – все воспринимают информацию по-разному.
Создайте качественный контент. Используйте проверенные источники и примеры из практики, делайте ссылки на источники.
Следует избегать нагромождения слов, бессмысленных усилителей, сложных оборотов и общих фраз. Онлайн обучение тем и отличается от оффлайн, что в нем практически отсутствует информация, которая не может быть применена на практике. Например, история возникновения предмета в онлайн-курсе совершенно не нужна.
Основной частью курса должно быть решение конкретных задач, а не теория. Нужны реальные кейсы, практические упражнения, чтобы ученики сразу тренировали и закрепляли новые навыки и умения.
Стимулируйте и мотивируйте учеников, чтобы они проходили обучение до конца. Для этого можно поощрять лучших учеников, например, можно внедрить геймификацию.
Обеспечьте поддержку. Предоставьте студентам возможность задавать вопросы, получать обратную связь и поддержку от преподавателей и кураторов. Это поможет им лучше усвоить материал и достичь лучших результатов. Если на старте курса нет возможности нанимать кураторов, вполне можно запустить курс без обратной связи, просто с общим чатом. Но это обязательно указать до старта обучения.
Интегрируйте в свой курс современные технологии, такие как интерактивные доски, виртуальные лаборатории и другие инструменты, которые помогут сделать обучение более интересным и эффективным.
Не останавливайтесь на достигнутом. Создание успешного онлайн-курса – это непрерывный процесс. Постоянно обновляйте материалы курса, добавляйте новые модули и улучшайте качество обучения.