Приём сотрудника на полставки в 1С зависит от используемой конфигурации, но общие принципы схожи. Рассмотрим на примере "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3" (1С:ЗУП 8.3):
1. Настройка параметров учета неполного рабочего времени (если необходимо):
- Перейдите в раздел "Настройка" -> "Кадровый учет".
- Установите флажок "Используется работа по неполной ставке".
- При необходимости настройте параметры учета неполного рабочего времени.
2. Создание документа "Прием на работу":
- Перейдите в раздел "Кадры" -> "Приемы, переводы, увольнения".
- Нажмите кнопку "Создать" -> "Прием на работу".
- Заполните шапку документа:Организация.
Подразделение.
Должность.
Сотрудник.
Дата приема. - На вкладке "Оплата труда" в поле "Количество ставок" укажите 0,5.
- Укажите размер оклада или часовой тариф.
- При необходимости настройте график работы сотрудника.
- Проведите документ.
3. Настройка графика работы (если необходимо):
- Перейдите в раздел "Настройка" -> "Графики работы сотрудников".
- Создайте новый график работы или отредактируйте существующий.
- Укажите вид графика: "Неполное рабочее время".
- Настройте расписание работы сотрудника.
- Привяжите график работы к сотруднику.
4. Проверка результатов:
- После проведения документа сформируйте табель учета рабочего времени, чтобы проверить, что рабочее время сотрудника учитывается корректно.
- Проверьте расчетную ведомость, чтобы убедиться, что заработная плата сотрудника начисляется пропорционально отработанному времени.
Важные моменты:
- Обязательно укажите количество ставок 0,5 в документе "Прием на работу".
- При необходимости настройте график работы сотрудника.
- Проверьте, что заработная плата сотрудника начисляется пропорционально отработанному времени.
- Необходимо помнить, что в зависимости от версии 1С, названия пунктов меню, и документов, могут отличатся.
- На сайте its.1c.ru, вы можете найти дополнительную информацию.