Жители Тулы рассказали о главных факторах при выборе работы. Об этом сообщает SuperJob. В первую очередь, они упоминают высокий уровень оплаты труда (60%), на втором месте у горожан адекватность руководства (36%), а на третьем — стабильность компании (31%).
Перспективы карьерного роста учитывают 28% туляков, для 25% важна комфортная психологическая обстановка. 23% говорят о расположении места работы, а 16% смотрят на перспективы личностного роста. Для 14% требуются гарантии сохранения жизненного баланса, 12% обращают внимание на прозрачные процессы в компании. Для 9% необходим компенсационный пакет.
Мужчины, выбирая работодателя, чаще учитывают достойную оплату труда, адекватность руководителя и интересность задач. Женщинам нужна устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка, расположение и отсутствие препятствий для личной жизни.
Горожане до 34 лет чаще смотрят на адекватность руководства и возможности роста. Для людей старше высокий уровень оплаты, стабильность и комфортная психологическая обстановка важнее.
Чем выше у туляков доход, тем большую важность для них представляет высокая оплата труда и эффективность процессов в фирме.
Ранее стало известно, что 10% туляков опасаются потерять своё место работы.