Человек человеку друг.
Если случилось несчастье вдруг,
Взаимо поддержка, инфо обмен -
Источник эмоционального возрождения, позитивных перемен.
Каждому рулевому/руководителю стоит знать,
Что делать, (в случае чего) что предпринять,
Чтобы сотрудник снова встал в работоспособный ряд,
Трудиться был снова очень рад.
Когда человек пережил, к примеру, пожар,
На время теряет и речи дар.
Он в ауте, ступоре, стрессе...
Что делать? Как выжить в кризисной ситуации - об этом редко пишут в СМИ, прессе.
Коммерческая организация, ИП, которые сотрудника просят в его кризисную ситуацию написать заявление по собственному желанию = выставляют за дверь,
В будущем им не избежать репутационных и других потерь.
Закон бумеранга действует на планете.
И человек (по сути предательства работодателя) не опишет в радужном свете.
Дальновидный, умелый руководитель в XXI веке
Может и умеет находить ресурсы в человеке.
Искусственный интеллект, нейросети, чаты, боты...
Не заменят о сотруднике заботы.
Биоорга