Рекрутеры бывают разные и ведут себя по-разному, и по-разному строят подбор.
Бывают тактичные, вежливые и внимательные. Но об этом же не интересно читать, полагаю ) Так что в этой статье расскажу про не самые приятные моменты на собеседованиях.
Например, Вас еще до собеседования просят заполнить анкету, начинающуюся с вопросов "Как Вас зовут?", "Сколько Вам лет?" и "Прикрепите свое резюме". Бывает "Пришлите Ваше резюме мне в Телеграм". Мне вот так и хочется сказать "Друг, возьми мое резюме из откликов. Самостоятельно. И самостоятельно прочти, что там написано".
Бывают рекрутеры с неподобающими, слишком откровенными фото на аватарках.
Бывает хамское отношение во время беседы. Например, рекрутер крупной компании, производящей лакокрасочные материалы на вопрос об окладе по телефону сказала "Девушка, мы с Вами не на базаре". Рекрутер крупной торговой сети сказал "Послушайте, мне совершенно все равно, как Вы работали работали раньше. Здесь Вы будете делать то, что Вам говорят". А рекрутер крупной компании по производству ветеринарных препаратов на вопрос о переработках ответил "Если Вы уйдете, оставив задачу незакрытой - Вас уволят".
Нет такого, что Вам рекрутер не уделил достаточно внимания или нахамил, а со всеми остальными он сама любезность. Скорее всего, этот рекрутер хамит всем и отмахивается анкетами от всех.
И при этом, как-то он же набирает на работу. Вопрос кого? Людей, терпимых к некорректным замечаниям и невнимательному отношению. И это не просто "ну, нанял, и нанял". Так формируется коллектив.
Вопрос к Вам: готовы ли Вы работать с людьми, которые терпимо относятся к тому, что для Вас неприемлемо? Будет ли Вам комфортно в таком коллективе?
И главное: если рекрутер хамит, значит ему руководство позволяет это делать. Готовы ли Вы к такому руководству?
И для подписчиков канала у меня подарки
Руководство «Профессиональное написание резюме» - поможет Вам самостоятельно проверить Ваше резюме на наличие самых частых ошибок в его составлении
«10 способов получать удовольствие от работы» - руководство, которое поможет Вам разобраться, пора ли менять работу. Или имеет смысл «реанимировать» текущее место?
«5 главных ошибок, из-за которых можно так и остаться без любимого дела» - это руководство для Вас, если у Вас есть желание сменить сферу деятельности, но Вы никак не можете на это решиться
Забрать все 3 руководства и получить возможность записаться на бесплатную консультацию можно по этой ссылке
До встречи в комментариях )