Группе Al Dar удалось создать более 1000 рабочих мест для граждан ОАЭ за три года, что значительно превышает ее изначальный план, согласно которому срок для достижения данной цели составлял 5 лет. Эти вакансии охватывают разные уровни, от специалистов-новичков до управленческих должностей.
Данный успех говорит о том, что компания придерживается стратегии локализации, нацеленной на привлечение и развитие местных талантов. Al Dar обращает особое внимание на поддержку профессионального роста своих сотрудников, помогая удерживать их в рядах компании и дочерних организаций.
С 2021 года Al Dar взяла на себя обязательство принять на работу 1000 граждан ОАЭ в рамках программы «Нафес», что также способствовало увеличению уровня локализации до 43% в общей команде.
Талал Аль-Джааби, генеральный директор Al Dar, отметил, что компания гордится своими усилиями по поддержке местных кадров и их профессиональному развитию, что отражает стремление ОАЭ к повышению конкурентоспособности своих граждан на рынке труда.
Баян Аль Хаусни, директор по HR и связям с общественностью Al Dar, подчеркнула, что благодаря проницательной политике руководства удается успешно привлекать и развивать местные таланты. В результате разнообразные карьерные возможности доступны как для опытных специалистов, так и для выпускников.
Местные граждане составляют более половины руководства Al Dar, занимая ключевые позиции в компании, включая роль генерального директора. Более 35% управленческих должностей заполнены гражданами ОАЭ, что демонстрирует их активное участие в развитии бизнеса, включая различные сектора, такие как розничная торговля и устойчивое развитие.
Приятно отметить, что женщины также активно представляют интересы ОАЭ в Al Dar, составляя 57% от общего числа сотрудников. Более 60% работников, которых приняли на работу, не достигли 35 лет. Это свидетельствует о том, что компания активно работает над увеличением представительства молодежи и их вовлечением в процесс творчества и инноваций.
Чтобы поддержать эту тенденцию, Al Dar предлагает программы профессионального развития для молодежи, такие как программа Al Dar для будущих талантов, где новички могут проходить практику в течение года, а также программу раскрытия потенциала, нацеленную на развитие выдающихся местных талантов.
В завершении, Al Dar была отмечена за свои достижения в области трудоустройства граждан ОАЭ на церемонии награждения программы «Нафес», как одна из лучших компаний в секторе частного бизнеса в этом направлении.