Доброго времени , РАБОЧЕГО ;-))) , естественно . Не планировал подымать на обсуждение такую тему как Рабочая и Повседневная одежда ... Повседневную оставим на потом . Это всёравно МОДА !!!! А вот что такое - Рабочая Одежда ( офисная , корпоративная , цеховая и тд ) ... это прежде всего НЕ МОДА !! а требование где есть установленные стандарты как выражение стиля компании и отличительная символика .
Что касается ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ . Они как говорится 1 за 3-их работает он и директор и грузчик в одном лице , хотя бывают и исключения .
Рассмотрим сначала примеры рабочей даже можно сказать не то что бы одежды а именно ФОРМЫ .... сотрудника какой либо организации . Примеров вообщем-то много мы будем общий смысл рассматривать .
Итак .... РЖД ( Российские Железные дороги )
Далее ... АЭРОФЛОТ ...
Банковский сотрудник ( не важно какого )
Медики
Дорожные рабочие
Официант
Это так называемая КОРПОРАТИВНАЯ ФИРМЕННАЯ РАБОЧАЯ ОДЕЖДА
Теперь рассмотрим типичный офис .
Директор
и для Бухгалтера тоже может так одеваться как рабочая одежда
Общий смысл понятен .
Офисный дресс-код
Дресс-код деловой одежды — это нормы и требования, предъявляемые к внешнему виду работников компании. По мнению работодателей, такой свод правил помогает более продуктивно работать, не отвлекаясь на проявления индивидуальности и гендерные различия, способствует поддержанию фирменного стиля.
Корпоративные нормы дресс-кода не являются принятыми раз и навсегда на все случаи жизни. Они значительно отличаются в зависимости от типа организации, менталитета, моды, ситуации и настроений в мире. Давайте посмотрим на сегодняшний дресс-код и что он значит для нас.
Какой бывает такая одежда
Классификация корпоративной одежды базируется на специфике деятельности компании. Она может включать в себя разные элементы гардероба:
● брюки или юбки классического кроя;
● рубашки, блузы, футболки;
● удобные толстовки;
● специальные фартуки;
● разные виды головных уборов;
● дополнительные аксессуары (ремень, платок на шею, галстук и т. д.).
Требования к внешнему виду и другие важные характеристики
Для пошива корпоративной одежды могут использоваться разные материалы и фурнитура. Но несмотря на это, выделяют ряд критериев, соответствие которым способствует поддержке корпоративной культуры.
Одежда должна быть практичной и функциональной, обеспечивающей комфорт сотрудникам в течение рабочего дня. Желательно, чтобы для пошива использовалась прочная ткань, устойчивая к частым стиркам, сохраняющая при этом форму и яркость цвета. Ключевое условие – простота ухода.
Униформа работников, выполняющих разные должностные обязанности, может иметь определенные отличия, но при этом у нее должен быть общий стиль, подчеркивающий уникальность компании.
Корпоративная одежда обязательно соответствует профстандартам той или иной отрасли, в которой предъявляются индивидуальные требования. Также учитываются гендерные признаки персонала.
Кроме этого, такая одежда должна соответствовать модным тенденциям. При этом экстравагантные, вызывающие модели чаще всего не подходят. Лучший выбор – сдержанный стиль, способствующий укреплению выгодного для компании имиджа.
Одна из важных функций корпоративной одежды, как упоминалось выше, заключается в том, чтобы сделать компанию узнаваемой. Поэтому при ее изготовлении используется правильно подобранная цветовая гамма, логотипы, наносимые на ткань разными способами. При этом символика компании должна быть хорошо видна потенциальным клиентам или партнерам.
ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО ДРЕСС-КОДА ДЛЯ ЖЕНЩИН
Основные правила дресс-кода для женщин:
- Никакой откровенности. Декольте и спина должны быть прикрыты. Плечи, следуя современным тенденциям, могут быть открыты.
- Допустимая длина юбок – чуть выше колена, рекомендованная длина – миди.
- Одежда должна быть опрятной и чистой.
- Лаконичные украшения. На работу не следует носить слишком дорогие кольца или серьги.
- Нейтральные аксессуары.
- Отсутствие ярких цветов и агрессивных принтов.
- Соответствующая обувь. Во многих компаниях в офисе не приветствуется открытая обувь. Пляжные шлепанцы надевать нельзя.
ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ УДЕЛЯЕТСЯ КОСМЕТИКЕ !!!!! для СОТРУДНИЦ . Что бы на лице не было МАСКАРАДА
Как выбрать корпоративную спецодежду
Как выбрать корпоративную спецодежду
Корпоративная спецодежда – униформа, которая подчеркивает индивидуальность, повышает узнаваемость бренда и его конкурентоспособность, укрепляет имидж предприятия. Фирменный стиль одежды не только отражает направление деятельности, но и выделяет сотрудников среди посетителей заведения или учреждения. Она также акцентирует внимание на сплоченности коллектива и достойном статусе компании, ее сильных сторонах и возможностях.
Особенности корпоративной одежды
Рабочую одежду выпускают с расчетом на широкое разнообразие моделей: помимо классических рубашек и футболок востребованы халаты и фартуки, полукомбинезоны и куртки, различные виды костюмов. Пользуются неизменным спросом и аксессуары: легко нанести заметный логотип на галстук, платок, пояс, головной убор.
Требования к спецодежде
- Поскольку работник проводит в униформе свой рабочий день, фасон ее должен быть максимально эргономичным и комфортным.
- Также одежда должна сохранять эстетичный вид после многочисленных стирок. Сшитая из прочных материалов с применением качественной фурнитуры, спецодежда может быть также функциональной, яркой и визуально заметной.
- Пошив униформы требует высокого профессионализма, поскольку она должна соответствовать стандартам отрасли, подходить под условия труда. Разрабатывают модели опытные дизайнеры: они привносят в фасоны и цветовое оформление отличительные признаки корпоративного стиля.
- Традиционно популярны смесовые полиэстеровые материалы, которые хорошо выглядят даже после многократных стирок и не деформируются, не линяют. Это дышащие ткани, поддерживающие оптимальный воздухообмен.
- При выборе материала учитывают требования отрасли. Например, костюмы для рабочих автосервиса изготавливают из практичных тканей, стойких к воздействию агрессивной химии. В заведениях общепита отдают предпочтение тканям, которые быстро отстирываются от пятен и масла.
Думаю мы детально рассмотрели и поняли как и во что одевается ДИРЕКТОР и Кадровый сотрудник любой компании .
Одежда по сезону ... ЗИМА - ВЕСНА и ЛЕТО - ОСЕНЬ .
Отдельно нужно говорить про обувь и про ПАРФЮМ .... но в некоторых случаях это не столь важно. Естественно костюм 3-ечка и домашние китайские тапочки - ТАКОГО БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО !!!
Украшение , особенно женский пол !!! Вся в ЗОЛОТЕ ... это не есть хорошо . Скромность - лучший показатель . В Эмиратах - там да ... Успех дела компании мериется на том , сколько золота на теле человека ... но в России не так !
Наверно правильно будет сказать такую фразу : ДЕЛУ - ВРЕМЯ , а Потехе - ЧАС
Увидимся далее ..... (;-0)