Сейчас периодически появляются сообщения, что та или иная компания сокращает часть сотрудников, поручая их работу системам искуственного интеллекта. И это не вызывает тревоги (кроме опасности безработицы), когда ИИ берётся за выполнение действительно рутинных задач, которые трудно охарактиризовать иначе, как оскорбление для человеческого разума.
Однако, искусственный интеллект вторгается (причём, в первую очередь) в области деятельности, казалось бы, прочно закреплённые за интеллектом естественным. ИИ замещает копирайтеров, юристов, программистов, аналитиков. И даже "покусился на святое", пытаясь заменить челавека в творчестве, создавая тексты, изображения и музыку.
Разумеется, на данном этапе ИИ способен во всех этих областях решать именно простые и рутинные задачи. Поэтому, опытным и состоявшимся в профессии специалистам пока ничего не грозит, под удар попадают самые неопытные и низкоквалифицированные. Казалось бы, беспокоиться не о чем, ИИ возьмёт на себя рутину и заменит "неучей". Для выполнения прежнего объёма работ понадобится гораздо меньше сотрудников и средняя производительность труда в этих сферах резко возрастёт. В чём же подвох?
Проблема в том, что люди не становятся сразу высококвалифицированными опытными сотрудниками, даже закончив очень хорошее учебное заведение. В начале своего трудового пути, каждый работник выполняет те самые простые и рутинные задачи, постигая тем самым азы профессии, приобретая опыт и становясь настоящим специалистом, способным решать сложные задачи. ИИ, заменив собой новичков, может перекрыть приток новых людей в профессию.
Опасность очевидна -- когда опытные сотрудники закончат свою трудовую деятельность, их некому будет заменить, прервётся преемственность. А искуственный интеллект, по крайней мере, современный, в принципе не способен создать что-то новое.
И если заниматься художественным творчеством многие продолжат в качестве хобби, то я не представляю себе человека, который в свободное время "развлекается" проектированием атомных электростанций, современных самолётов или созданием программного обеспечения для того и другого.
Поэтому, не стоит сильно увлекаться заменой сотрудников искуственным интеллектом, а лучше научить их использовать ИИ для повышения продуктивности.
#ИИ, #Работа