Департамент эффективности правительства США будет использовать искусственный интеллект для оценки ответов федеральных служащих, которым по электронной почте пришли письма с просьбой обосновать свою занятость. ИИ определит, является ли работа этих служащих критически важной.
Электронные письма от Управления кадров США были разосланы федеральным служащим 22 февраля, вскоре после того, как Маск написал в своей соцсети, что «все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой сообщить, чего они добились на прошлой неделе», и что «отсутствие ответа повлечет за собой отставку».
В электронном письме не упоминалось об угрозе отставки, но говорилось следующее: «Ответьте на это письмо, указав примерно 5 пунктов, чего вы добились на прошлой неделе, и укажите своего руководителя. Не присылайте никакой секретной информации, ссылок или вложений».
На просьбу Управления кадров США прокомментировать, будут ли люди участвовать в проверке ответов, ответа не последовало. Белый дом также отказался от комментариев. Информация о том, сколько сотрудников ответили на письмо, также не обнародована.
24 февраля Министерство юстиции разослало госслужащим еще одно электронное письмо, в котором говорилось, что ответы сотрудников на письмо являются добровольными и что, несмотря на то, что написал Маск, отказ от ответа на письмо не равносилен увольнению.
После этого Маск выразил недовольство тем, что далеко не все госслужащие ответили на письмо: «Запрос по электронной почте был совершенно тривиальным, поскольку требовалось лишь набрать несколько слов и нажать кнопку «Отправить»! Однако очень многие не справились даже с этим, причем в некоторых случаях их подтолкнули к этому их руководители. Вы когда-нибудь видели такую некомпетентность и неуважение к тому, как расходуются ваши налоги?» — написал он.
В следующем посте Маск сообщил, что госслужащим, не ответившим на первое письмо, может быть отправлено второе: «По усмотрению президента, им будет дан еще один шанс. Если они не ответят во второй раз, это приведет к увольнению», — отметил он.
Белый дом не ответил на просьбу прокомментировать это сообщение.
Профсоюзы и работники выразили недовольство рассылкой таких электронных писем, но Трамп одобрил ее: «У нас есть люди, которые не приходят на работу, и никто даже не знает, существуют ли они вообще. Если люди не отвечают, вполне возможно, что такого человека не существует или он не работает».
Коалиция профсоюзов и групп, которые борются с массовыми увольнениями работников, проводимыми администрацией Трампа, утверждает, что рассылка писем была незаконной. Они подали иск, в котором говорится, что «массовые увольнения незаконны и обманывают доверие бесчисленных федеральных служащих, а требование к госслужащим перечислить пять их достижений противоречит закону».
Руководства некоторых ведомств, в том числе возглавляемых близкими союзниками Трампа (например, Министерства юстиции, ФБР, Госдепа, Национальных институтов здравоохранения, Министерства обороны, Агентства национальной безопасности и Управления директора национальной разведки), действительно попросили своих сотрудников проигнорировать электронные письма.
В США уже были случаи, когда работников приходилось нанимать заново после того, как они были уволены по инициативе Департамента эффективности правительства. 24 февраля стало известно, что были заново наняты некоторые сотрудники в отделе медицинского оборудования Управления по контролю за продуктами питания и лекарствами после того, как десятки были уволены в рамках инициативы департамента по сокращению расходов. Аналогичная ситуация ранее произошла с уволенными сотрудниками службы ядерной безопасности, а окружной судья США Жанетт Варгас по итогам разбирательства в своем постановлении осудила «хаотичный и бессистемный подход» департамента.
Подробности от АК: https://actualcomment.ru/ii-otsenit-amerikanskikh-chinovnikov-2502251510.html