Всегда формулируйте ожидаемый результат перед встречей с коллегами. Отвечайте на вопросы: ▪️ Мы созваниваемся, чтобы что? / что мы будем делать ▪️ Что должно получиться в итоге? / каким будет результат ▪️ Как мы поймем, продуктивно пообщались или нет? / оценка Поэтому если созвон стоит в плане, но никто не может ответить, зачем его проводить, — отменяйте. Самый действенный эффект от такого подхода — созвонов точно станет меньше. Кстати, недавно писали о другом проблемном аспекте подготовки к созвонам. Обязательно прочитайте!
🔥 Как действительно увеличить эффективность рабочих созвонов?
28 февраля 202528 фев 2025
~1 мин