2025 год принес значительные изменения в области охраны труда. С 1 января вступили в силу новые нормативные акты, которые затронут каждую организацию. Давайте рассмотрим основные изменения и подготовительные меры, которые необходимо предпринять заранее.
Контроль и надзор в 2025 году
С 1 января вступают в силу новые правила федерального государственного контроля. С 2025 года работодатели будут классифицированы по группам риска, что повлияет на частоту проверок со стороны инспекций.
Чтобы избежать штрафов, пересчитайте категорию риска для вашей организации.
Если категория окажется ниже предыдущей, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с заявлением о снижении категории. Перечнями групп риска можно посмотреть на сайте Минтруда.
Финансовое обеспечение предупредительных мер
С 1 января 2025 года вы сможете самостоятельно определять состав предупредительных мер с учетом мероприятий, разработанных по результатам проведения СОУТ, и (или) коллективного договора, и (или) списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков.
Упрощён порядок подачи заявления на финансовое обеспечение. Теперь не требуется снова представлять обосновывающие документы, лишь в отдельных случаях.
Важно помнить, что следующий срок подачи заявления будет до 1 августа 2025. Не забудьте о новом сроке для возмещения расходов — 15 ноября 2025.
Порядок медицинских осмотров
С 1 марта 2025 года вводится новый порядок медицинских осмотров, который будет разделён на два направления - для работников с опасными условиями труда и для сотрудников медицинских учреждений и общественного питания.
Работодатель обязан утвердить категории сотрудников, подлежащих медосмотрам, и передать список в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней. Выдача заключения - в течение 5 рабочих дней. Важно обновить внутренние регламенты на соответствие новым требованиям.
Выдача СИЗ по ЕТН
С 1 января 2025 года заканчивается переходный период на Единые типовые нормы выдачи СИЗ.
Необходимо обновить порядок обеспечения СИЗ, а также разработать нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, опираясь на ЕТН, локальные нормативные акты организации, результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Изменения в режиме труда и отдыха
С 1 марта 2025 года вводят новые правила использования отгулов. Работники смогут использовать отгулы за работу в выходные в течение года, что повысит их гибкость и уровень удовлетворённости.
Пожарная безопасность
С 1 марта 2025 года вводятся новые требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности.
Работники, осуществляющие деятельность в области пожарной безопасности, должны будут соответствовать квалификационным требованиям. В этом контексте независимая оценка квалификации (НОК) по пожарной безопасности становится как никогда актуальной.
Ваша безопасность — наш приоритет!
- Смотреть бесплатный вебинар ТехноПрогресс о пожарной безопасности в 2025 году
Читать далее
#охранатруда #пожарнаябезопасность #СИЗ #медосмотры