Глава региона Владимир Солодов дал старт региональной программе управленческих кадров «Герои Камчатки». По результатам строгого отбора с 28 февраля по 7 апреля, выберут 45 участников, которые смогут пройти обучение и в дальнейшем трудоустроиться в органы власти.
«Нынешние задачи, которые стоят перед страной, требуют новых знаний, компетенций и умений от людей. Одно из них - умение принимать решение в сложных ситуациях, отвечать за себя и людей. Любовь, к Родине и патриотизм выходят на первый план. Эти качества нельзя приобрести в рамках какой-то программы. Можно научить знаниям, умениям, навыкам, владению информацией, если есть основа. Именно поэтому уделяется внимание не только людям с опытом и профессионализмом, но и тем, кто собирается эти умения наращивать, имея соответствующие предпосылки, полученные в зоне СВО. Подчеркну, что такие люди нужны не только на уровне федеральных органов власти, они нужны на уровне региона, в муниципалитетах. Особо они нужны в отдаленных северных поселках, из которых много участников ушло в зону СВО», – сказал Владимир Солодов.
Губернатор отметил, что к программе ожидается высокий интерес со стороны кандидатов.
«Перед нами стоит конкретная задача – отобрать 30 участников из числа ветеранов и 15 из действующих участников СВО. Отбор должен быть с одной стороны комплексным, и с другой - максимально прозрачным и открытым.За время отбора нам нужно до конца доработать программу образовательную, наставническую, которая поможет в профориентации, переориентации в гражданскую сферу и дальнейшую интеграцию в систему управления», – добавил губернатор.
«Герои Камчатки» – это возможность для участников и ветеранов СВО пройти профессиональная переподготовку по специальности государственного и муниципального управления. Выпускники проекта будут включены в резерв или трудоустроены на руководящие должности в органы государственной и муниципальной власти, краевые и муниципальные учреждения.
В программе могут принять участие ветераны и действующие участники СВО, имеющие высшее образование и опыт управления людьми.
Этапы программы:28 февраля – 7 апреля – прием заявок.15 марта – 7 апреля – онлайн-тестирование, оценка управленческих навыков.26 мая – 26 июня – очное собеседование с экспертами.