Мысли про подбор в ушедшем 2024 году от руководителя кадрового агентства Анастасии Жучкиной🔥
🗣️: Из каждого утюга кричали, что найм нужно оцифровывать, что людей надо выбирать рационально!
Но... реальность часто удивляла.
До сих пор встречаются руководители и предприниматели, которые отбирают сотрудников по гороскопам, таро или вопросам на эрудицию (вопросы эти взяты обычно, из "очень умных" книжек и к реальности не имеют никакого отношения, увы)
Вот несколько случаев из практики, которые до сих пор вызывают у меня улыбку и недоумение:
1️⃣ Гороскоп vs. бизнес
Когда-то я работала тренером по растяжке. Группы были полные, клиенты меня любили, и я приносила студии приличные деньги. Но владелица вдруг решила, что найм нужно оптимизировать по гороскопу! А я, Телец, оказывается, не совместима с её Львом. Представляете? 😂 Я тогда была совсем малышка и не очень понимала, как вообще на это реагировать. Со мной попрощались. Но многие клиенты, кстати, ушли за мной в другие студии 😎
2️⃣ Таро в деле
Делали подбор для одной компании и руководитель на финальном этапе делал расклад таро на кандидатов. И были отказы хорошим кандидатам из-за расклада!!! Мы в итоге не сработались (интересно, почему? 🤣)
3️⃣ Эрудиция на переговорах
Совсем недавно встречались с потенциальным клиентом. Мы обсуждали подбор персонала, и первое, что он спросил: "Земля вращается вокруг Солнца или Солнце вокруг Земли?" и у него был внушительный список такого рода вопросов 😄
Как для вас прошли деловые переговоры 2024?
Расскажите, встречались ли вы с чем-то подобным?