Если быть внимательным и анализировать происходящие ситуации, то можно понять, что часто встречаются люди, которые скупы на выражение положительных эмоций. Они никогда не говорят «спасибо», даже когда это необходимо и по ситуации всё очевидно.
От них никогда не услышишь: «Ты мне так помог. Ты так много знаешь. Ты крутой профессионал. Спасибо». Как будто бы в их понимании благодарность — это признак слабости и уязвимости, а не силы или же честности.
Бывает, что при определённых условиях они вынуждены поблагодарить вас… Но всегда видно, что им это даётся с трудом.
После вынужденных контактов с ними, остаётся неприятное впечатление, ощущение или же послевкусие. И поначалу непонятно как можно взаимодействовать с ними в дальнейшем. Потому что вместо того, чтобы просто дать вам какую-то положительную обратную связь, эти люди всем своим видом показывают, что так и должно быть по умолчанию. Возможно, они просто уверены, что им все должны и им не пристало кого-либо благодарить.
Более того, любые ваши действия в любой момент могут быть обесценены, занижены и раскритикованы, и вы рано или поздно узнаёте об этом от третьих лиц.
Самой естественной реакцией, в связи с этим является мысль: «Ты больше ничего от меня не получишь! Я больше ничего для тебя не сделаю».
Почему такое происходит? И что с этим делать?
Причин на самом деле много, и мы рассмотрим лишь некоторые из них.
Во-первых — это проявление банальной невоспитанности. Человек — это всегда представитель той среды, в которой он вырос. А там, где он рос не были приняты элементарные правила вежливости и приличий. И во взрослом возрасте некоторые нормы приличия продолжают оставаться для него непонятными. Он сам по себе не испытывает чувство благодарности и поэтому не задумывается о том, чтобы её (уместно) проявлять.
Во-вторых, в здоровых взаимоотношениях мы всегда даём положительное подкрепление тем людям, которые совершают добрые поступки по отношению к нам. В токсичной среде такого, как правило, не происходит.
Если в вашей семье или же рабочей среде присутствуют токсичные личности, и это не только нарциссы, социопаты, эгоцентрики или манипуляторы. Но и люди, обиженные на жизнь и излучающие негатив, то они чаще всего не следуют правилам, принятым в социуме. И никакие понятия «благодарности» или «позитивного подтверждения» с ними не работают. Вы можете сколько угодно сами выражать им свою признательность и уважение, но любую вашу услугу, похвалу или помощь они воспримут как нечто само собой разумеющееся.
К тому же они, как правило, склонны обесценивать ту помощь, которую они принимают.
Неспособность выразить искреннюю благодарность, давать положительное подкрепление, хвалить и делать комплименты, тем более так, чтобы это было от души, — это такие же ключевые признаки токсичности, как неуважение, перекладывание вины или обесценивание.
***
Так что, друзья, после первого же печального опыта с неблагодарностью, десять раз подумайте — тому ли человеку вы делаете добро? На того ли человека вы тратите своё время (а это невосполнимый ресурс), энергию, силы и средства? Я уверена, что вы достаточно быстро придёте к правильному выводу.
Не делайте неблагодарным людям никаких одолжений и не оказывайте содействие, тем более, когда вас об этом не просят. Потому что многие люди быстро привыкают к тому, что им помогают. И, в том числе, решают за них какие-то их проблемы.
Не нужного ничего делать (особенно безвозмездно) для тех, у кого не находится ни эмоций, ни времени, ни желания, чтобы просто сказать вам: «Спасибо».
По крайней мере, если вас о чём-то просит не ваш непосредственный начальник или же не человек выше вас по статусу, либо старше возрасту, вы всегда в состоянии сослаться на свою занятость, незнание, неумение или большую загруженность важными для вас делами.
И в последующем желательно дистанцироваться от неблагодарных, бесчувственных людей, так как общение с ними не может быть конструктивным и оно лишено всякого смысла.
Удачи всем.
Если вы хотите всегда быть в психологическом тонусе, подписывайтесь на мой Telegram
Благодарю за каждый лайк, комментарий или подписку.
Подписывайтесь на канал «1000 и 1 способ развития» — впереди много интересного.