Кадровый голод дает о себе знать в Приморском крае. Чем работодатели пытаются притягивать новую рабочую силу? — Рассказали эксперты.
Так сложилось, что в регионе работодатели пытаются заинтересовать соискателей не только размерами заработных плат, но и другими «плюшками» от начальства. Какие приятности по душе будущим сотрудникам приморских компаний? — Выясняли эксперты «Авито Работы».
Оказывается, многие организации нередко заморачиваются насчет зон отдыха. В 2024 году количество вакансий с упоминанием данной привилегии увеличилось в 3,7 раза по сравнению со вторым полугодием 2023 года. В 2,2 раза выросло число упоминаний компенсации обедов для сотрудников. Нередко, — в 2,3 раза чаще, — стали предлагать транспорт до места работы.
Именно такие меры высоко ценятся среди соискателей в условиях дефицита кадров. К слову, компенсация расходов ГСМ, проживание и медицинская страховка тоже привлекает жителей Дальнего Востока.
Важно отметить, подобные бенефиты не только притягивают новых работников, но и неплохо мотивируют действующих специалистов.
Ранее «Восток-Медиа» писало о том, где приморцам можно подзаработать целое состояние.
Элитная подработка: как сколотить целое состояние на «не основной» работе в Приморье