- Общий трудовой стаж. Пенсионная реформа 2002 года заменила "общий трудовой стаж" на "страховой стаж". Для пенсионных расчётов теперь важен страховой стаж, куда, согласно Закону No 400-ФЗ, включается и военная служба как по призыву, так и по контракту. Служба в армии входит в общий трудовой стаж, но не всегда в страховой. Поэтому трудовой стаж в армии не является определяющим фактором для пенсии. Для учёта необходимы подтверждающие документы, например, военный билет и наличие работы до или после службы с отчислениями в ПФР (с 1 января 2023 года в Социальный фонд России).
- Страховой стаж. Это период, за который в СФР поступали страховые взносы. Сама по себе служба в армии не предполагает начисление пенсионных взносов. Поэтому служба в трудовом стаже влияет лишь косвенно на формирование размера будущей пенсии. Для включения периода службы в страховой стаж необходимо дополнительное условие – наличие трудовой деятельности сразу до или после службы (часть 2 статьи 12 Закона No 400-ФЗ). В противном случае, служба не учитывается при расчёте.
- Льготный стаж. Военная служба может учитываться при расчёте льготного стажа, дающего право на досрочную пенсию, в случае вредных условий труда или за выслугу лет. Это скорее исключение, чем правило. Для некоторых категорий военнослужащих, особенно контрактников на специфических должностях, могут действовать льготы, позволяющие засчитать службу в льготный стаж.
Кому засчитывается служба в армии в трудовой стаж
Закон No 4468-1 (ст. 1) определяет круг военнослужащих, включающий рядовой и офицерский состав, а также мичманов и прапорщиков. Закон No 53-ФЗ (ст. 2) устанавливает равные правила учета периода военной службы как для призывников, так и для контрактников.
Важно подчеркнуть, что военная служба в СССР также входит в трудовой стаж. Хотя законодательство претерпело изменения (отмена 173-ФЗ от 17.12.2001), текущее пенсионное законодательство учитывает любой срок военной службы при наличии подтверждающих документов. Таким образом, Социальный фонд (СФР) обязан учитывать этот период при расчете трудового стажа, если он подтвержден документально.
Входит ли армия в пенсионный стаж
Важно понимать, что речь идет о страховой пенсии – основной форме пенсионного обеспечения в России. Существуют и другие виды пенсий, например, по выслуге лет для военнослужащих, где правила учета службы в армии могут отличаться. Для назначения по выслуге лет, обычно необходим длительный срок службы по контракту, а не срочная служба. В данном случае расчет сложнее и зависит от многих параметров, таких как звание, выслуга, наличие наград, средняя зарплата за время службы, условия службы, в том числе боевые действия.
Если срочник сразу после демобилизации устроился на работу, то период службы будет включен в его страховой стаж. В этом случае, время работы и службы суммируются для определения общей продолжительности страхового стажа. Например, один год службы плюс 30 лет гражданской работы будет равняться 31 году стажа. Однако, если сразу после демобилизации гражданин не работал, то служба в армии не засчитывается в страховой стаж, и пенсия по старости будет рассчитываться без учета этого периода.
Подтвердить свой армейский стаж для включения его в расчет страховой пенсии можно с помощью военного билета или других документов, подтверждающих прохождение военной службы.
Входит ли служба в армии в льготный стаж?
Во-первых, необходимо различать виды льготного пенсионного обеспечения. Существуют льготы за работу во вредных или тяжелых условиях и по выслуге лет в некоторых профессиях, например для педагогических и медицинских сотрудников. Правила учета военной службы различаются для каждого из этих видов.
Для льгот за вредные условия служба может учитываться, но только при условии работы в аналогичных условиях до или после неё (п. 109 Положения от 03.08.1972 No 590, ст. 12 Закона No 400-ФЗ от 28.12.2013).
Что касается досрочного выхода на пенсию по выслуге лет за длительную рабочую деятельность предусмотренного для некоторых категорий работников, военная служба обычно не учитывается. Важным аспектом является законодательство, действовавшее на момент прохождения военной службы. Оно менялось неоднократно, и правила учета военной службы в льготном стаже могли отличаться в различные периоды.
Советское законодательство включало военную службу в педагогический и медицинский стаж, с учётом ограничения: не менее 2/3 льготного стажа по специальности - 25 лет для педагогов, 30 - для врачей. Такое условие применимо для служивших в периоды до 1 октября 1993.
Судебная практика подтверждает возможность учёта военной службы в льготном стаже. Здесь есть нюансы, не всегда понятные даже специалистам Социального фонда. Поэтому они могут отказывать в учёте военной службы при расчёте досрочной пенсии, ссылаясь на отсутствие соответствующей законодательной нормы. Однако, такая позиция может быть оспорена в суде.
Как подтвердить стаж службы в армии
Подтвердить военный стаж можно несколькими способами. Главный документ, подтверждающий факт прохождения службы - это военный билет. Он должен быть заполнен корректно и содержать все необходимые отметки: даты начала и окончания службы, воинское звание. Потеря или порча военного билета осложняет, но не делает невозможным, подтверждение стажа.
Если период прибывания в армии был внесен в трудовую книжку, что должно осуществляться работодателем, то это служит дополнительным подтверждением. При приёме на работу бывшего военнослужащего, отдел кадров должен запросить и внести информацию о его службе в трудовую книжку и в ежегодный отчет в Социальный фонд России (форма ЕФС-1). Не все работодатели правильно оформляют такие записи, поэтому их отсутствие не опровергает факт службы.
Если военный билет утерян или содержит неполную информацию, необходимо обратиться в военный комиссариат по месту последней регистрации или месту службы для получения дубликата или справки (ст. 10 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 No53-ФЗ).
В случае возникновения споров или сложностей с подтверждением стажа может потребоваться запрос информации из государственных архивов, где хранятся документы о прохождении службы в армии. Выписка из личного дела военнослужащего содержит наиболее полную информацию. В зависимости от некоторых обстоятельств, могут потребоваться и другие документы, например, о наградах и поощрениях.
Включается ли период мобилизации в общий трудовой стаж?
Постановлением Правительства РФ No 2055 от 14 ноября 2022 года, участие в СВО засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере. Это распространяется на всех участников специальной военной операции: мобилизованных, контрактников и добровольцев.
Важно отметить, что мобилизация не прерывает льготный стаж, работавших до мобилизации на вредных производствах или в тяжелых условиях. Федеральный закон No 419 от 4 ноября 2022 года учитывает службу по призыву для досрочного выхода на пенсию, начиная с 24 февраля 2022 года. Таким образом, участники СВО получают увеличенный пенсионный стаж и, соответственно, большее количество баллов.
Служба по мобилизации, контрактная служба с 24 февраля 2022 года и служба в добровольческих формированиях, содействующих ВС РФ в период мобилизации, военного положения, КТО, АТО, или при выполнении задач за рубежом, приравниваются к работе, дающей право на досрочную пенсию (ст. 30, 31 No 400-ФЗ). Кроме того, ветераны имеют право на получение льготных пособий и компенсаций.
Для подтверждения двойного стажа необходимо предоставить: военный билет; справки из воинской части или военкомата; архивные справки; трудовую книжку с подтверждающими записями. Службу в добровольческих формированиях подтверждают архивные справки, справки от оборонных органов и справки, указывающие на особый характер работы.