С 2024 года мамы малышей могут работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. То есть, можно получать одновременно и пособие, и зарплату. Раньше такое было возможно только при частичной занятости. Право на детское пособие сохранятся пока родитель фактически осуществляет уход за ребёнком.
Оформить это не так уж и сложно. Как? После по окончании отпуска по беременности и родам написать заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком. Это нужно, чтобы СФР назначил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Либо написать заявление о прерывании отпуска. Прервать отпуск можно в любой момент — хоть на следующий день. По согласованию с работодателем, можно выйти на полный или неполный день, работать дистанционно или на дому — пособие сохранится в прежнем размере. Зарплата будет начислена за отработанное время.
Повторно уйти в отпуск за ребенком можно в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года, но пособие будет выплачиваться только до 1,5 лет.
Получать выплату вместе с зарплатой кроме мамы может отец ребенка, дедушка, бабушка или любой другой родственник, который ухаживает за ребенком и первым оформит отпуск по уходу за ребенком.
Размер пособия ежегодно индексируется и составляет на одного ребёнка ― 40% от среднего заработка родителя за 2 предыдущих года. Если в семье два, три и более детей младше 1,5 лет, пособие выплачивают на каждого.