Ты уже долго работаешь в компании, знаешь всё и вся, чувствуешь себя как рыба в воде. Знакомо это чувство?
- Но при этом за пределами работы кажется, будто тебя просто нет. Ты — лишь часть бренда компании и занимаемой должности.
- Не понимаешь в чём твоя сила и как создать систему, чтобы реализовывать собственные идеи 💡
- Когда ты представляешься, то всегда начинаешь со слов: «Я директор в компании XXX?» — это предает тебе большую значимость и вес.
- Ты не видишь результата своих действий. Вроде всё отлично делаешь, добиваешься результата, реализовываешь проекты (и тебя даже хвалят), но стесняешься об этом рассказывать.
- Есть внутреннее ощущение, что от тебя ничего не зависит: ключевые решения принимаются без твоего участия.
Знаешь, у меня тоже был подобный опыт 🤝
Когда долго работаешь в одной компании, жизнь превращается в замкнутый треугольник «дом 👉 спортзал 👉 работа». Круг контактов стабилен — общаешься только с теми, кто тебя уже знает. И думаешь: «Зачем говорить о своих сильных сторонах? Работа говорит сама за себя».
Но потом понял, что если ты сам не можешь объяснить свою ценность, то другой её точно не разглядит или придумает что-то своё 🤐
Хорошая новость: есть способ превратить твои скрытые таланты в чёткий и убедительный «продающий» язык. И скоро я поделюсь, как это сделать ✅ Систематизирую личный опыт и своего окружения в схемы и модели 🙂
Жди анонса в моем тг-канале «Сделано круто» 😉 Скоро расскажу, как выжать из своих сильных сторон максимум (даже если сейчас кажется, что их нет).
P.S. А ты уже пытался сформулировать свою суперсилу? Или до сих пор думаешь, что «её все и так видят»? 😏