Если вам когда-нибудь предложат престижную должность консультанта в международной компании с подозрительно высокой зарплатой, стоит задуматься: а не разведка ли это? В Китае раскрыли классическую схему вербовки, где зарубежная шпионская служба использовала консалтинговую фирму как ширму для сбора разведданных. Главными "героями" истории стали пенсионеры, бывшие сотрудники стратегически важных отраслей, которым предложили выгодные контракты.
Как это работает?
Метод прост, как всё гениальное. Зарубежная разведка, задумавшая узнать побольше о китайской промышленности, решила не заморачиваться с хакерами и спутниковой слежкой, а действовать старым добрым способом - просто открыть в целевой стране "консалтинговую компанию". Название выбирается звучное – что-то про инновации, глобальные рынки или перспективные технологии. Затем начинается набор кадров: требуется уважаемый, но уже расслабленный пенсионер, знающий отрасль изнутри.
Так в сети попался господин Фэн – пенсионер, бывший сотрудник ключевого подразделения стратегической отрасли Китая. Выход на пенсию расслабил его бдительность, а высокооплачиваемое предложение о "консультациях" оказалось слишком заманчивым. Чтобы не вызывать подозрений, с ним официально заключили контракт – вроде бы всё легально.
Дальше – больше
Но разведка – это не про работу в одиночку. Опытный специалист обладает не только знаниями, но и связями. Поэтому следующим шагом стало привлечение коллег – так в игру вступил бывший подчинённый Фэна, пенсионер Цзян. Новоиспечённые "консультанты", сначала ничего не подозревая, начали оказывать "консультационные услуги", внимательно собирая актуальную информацию у бывших коллег, а затем оформлять её в виде отчётов.
Разведывательная информация передавалась по классической схеме: отчёты сначала шифровались, затем направлялись в "консалтинговую компанию", где их переводили и передавали заказчикам – иностранной разведке. Взамен консультанты получали стабильное и щедрое вознаграждение.
Как всё вскрылось?
Китайские спецслужбы давно знают, что консалтинг бывает не только экономическим, но и шпионским. Внимание привлекли необычные контакты фирмы и регулярные переводы денег на счета пенсионеров. После расследования было доказано, что под видом консультаций Фэн и Цзян передавали за границу государственные секреты.
Суд вынес суровый, но ожидаемый приговор: пенсионер Фэн получил 6 лет лишения свободы, лишение политических прав на 2 года и штраф 500 000 юаней. Пенсионер Цзян – 5,5 лет лишения свободы, лишение политических прав на 2 года и штраф 500 000 юаней.
Вывод: старых шпионов не бывает
Эта история напоминает, что методы вербовки почти не меняются: разведка использует амбиции, связи и деньги, а прикрытие вроде консалтинговой фирмы делает всё "легальным". Вербовка пенсионеров – классическая схема, ведь их статус, опыт и обширные контакты делают их идеальными кандидатами для сбора информации.
Так что если кто-то предлагает вам "консультационную" работу с огромными гонорарами и без реальной нагрузки – задумайтесь, не начался ли ваш карьерный путь в разведке.