Конституционный суд Казахстана постановил, что время ухода за новорождёнными должно включаться в трудовой стаж не только матерям, но и отцам, если они временно не работают, чтобы заботиться о ребёнке. Об этом сообщает пресс-служба суда.
Поводом для такого решения стало обращение отца, который уволился с работы, чтобы ухаживать за своим новорождённым сыном. Мать ребёнка не могла выполнять эти обязанности из-за проблем со здоровьем. Мужчина ежедневно занимался лечебными и восстановительными процедурами для малыша, однако этот период ему не зачли в трудовой стаж для будущей пенсии.
Конституционный суд подчеркнул, что забота о детях — это важная задача, которая требует поддержки со стороны государства. При этом оба родителя должны иметь равные права и возможности. Суд отметил, что законодательство должно учитывать ситуации, когда отцы вынуждены оставлять работу ради ухода за ребёнком. В итоге было принято решение, что при расчёте трудового стажа период ухода за малолетними детьми должен засчитываться любому из родителей, если они временно не работают.
Это решение стало важным шагом к равноправию и признанию роли отцов в воспитании детей.
💬 Айнур Казкенова,Тираж