В правительство РФ и трёхстороннюю комиссию по социально-трудовым отношениям направлен законопроект, предусматривающий сокращение продолжительности рабочего дня на один час перед выходными при сохранении установленной недельной нормы. По словам авторов инициативы, нововведение направлено на повышение удовлетворённости работников, улучшение их здоровья и увеличение производительности труда. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в разговоре с RT пояснил, что подобная система перераспределения рабочего времени по договорённости уже действует во многих коммерческих и государственных организациях.
В правительство РФ и Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений направлен законопроект, который предусматривает перераспределение рабочего времени, чтобы сократить рабочий день перед выходными.
«Предлагается внести изменение в ст. 95 (Трудового. — RT) кодекса, согласно которому накануне выходных дней продолжительность рабочего дня или смены при пятидневной рабочей неделе уменьшается на один час при сохранении установленной нормы рабочего времени», — говорится в тексте документа, который есть в распоряжении RT.
В пояснительной записке подчёркивается, что сокращённый рабочий день по пятницам действует почти в трети российских компаний.
«Работодатели отмечают, что сокращённый рабочий день по пятницам влияет на удовлетворённость работников, позволяет им набраться сил на следующую неделю, повышается эффективность и производительность труда, поскольку работники мотивированы выполнить больше задач за короткое время», — отметили авторы законопроекта со ссылкой на данные опроса сервиса «Работа.ру».
Авторы документа полагают, что эта инициатива будет способствовать повышению качества жизни работников, сохранению их здоровья, увеличению производительности и эффективности их труда.
«Многие работодатели устанавливают сокращённую пятницу при пятидневной рабочей неделе, не выходя из установленных рамок 40-часовой рабочей недели. Например, в пятницу рабочий день уменьшается на 1 час за счёт увеличения рабочего времени с понедельника по четверг (например, на 15 минут, и в итоге он составляет в эти дни 8 часов 15 минут), либо за счёт сокращения на 15 минут обеденного перерыва», — уточняется в пояснительной записке.
«Продолжительность рабочего дня или смены согласно ч. 1 ст. 95 кодекса уменьшается на один час непосредственно перед праздничным днём. Что касается сокращения продолжительности рабочего дня перед выходными при пятидневной рабочей неделе, то это законодательством не предусмотрено. Однако запрет на сокращение продолжительности рабочего дня отсутствует, если соблюдаются основные требования по длительности трудовой недели... Стороны трудовых отношений вправе установить сокращённую продолжительность рабочего времени в пятницу, однако, полагаем, что в нынешних условиях такую норму целесообразно закрепить законодательно», — отмечают авторы инициативы.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в разговоре с RT пояснил, что эта «разработка пойдёт в трёхстороннюю комиссию, чтобы обсудить с профсоюзами, с работодателями, и в правительство для получения заключения».
«Во многих коммерческих структурах, в государственных структурах уже по договорённости такое действует. Здесь нужно (действовать. — RT) очень аккуратно, принимая во внимание, что есть разные формы занятости, в том числе сдельные занятости», — добавил Нилов.