Всем здравствуйте!
Интересно, какие зарплаты нужны людям?
Понятно, что жизнь стала дорогой, начиная от коммуналки и заканчивая ценами на отдых, платой за учебу или еду...
Но и на свои способности и навыки, как работника, тоже нужно смотреть без розовых очков.
Помню, продавца как-то хотела взять. По рекомендации родни, мол, работу долго ищет. Порядочная женщина.
Не успела толком товар расмотреть, говорит: "12 числа у меня юбилей у подруги. Это что б вы сразу знали. 17 числа я записана ко врачу. А 20 мы с мужем в гости едем. На меня не рассчитывайте в этот день, не понятно, чья там смена будет. Вдруг моя?.."
При этом, открывать и закрывать магазин она не могла из-за слишком низкого роста. Обучать было бесполезно. А это значит, что не важно, чья смена, мне надо быть на месте утром и вечером. А зарплату она хотела полную.
Продавала плохо. Выручки никакие, при этом я знала, что люди есть, приходят. А вот покупали у нее плохо.
На мои вопросы, сколько было человек за день, и сколько купили в результате, разница была слишком большая. Например, из 15-20 человек купили только двое...
Сейчас все хотят получать не меньше тысячи долларов, кого не послушаешь, мол, "на меньшее я не согласен"...
А какими навыками вы, как работник, обладаете? Что умеете?
У нас в большинстве пвз требуются работники. Найти не могут.
Стали платить 3000 за 12 часовую смену. Все равно никто не идет.
Пишут: "Мало!"
При графике 2 через 2 в месяц набирается 15 смен, то есть зарплата получается 45 000 тысяч. Люди считают, что такая зарплата на пороге нищеты при нынешних ценах. Маленькая сумма и есть причина нежелания благоразумных людей работать.
"За такую зарплату надо немного вредить, а не работать" .
А то, что это только 15 смен, не 20, как на пятидневке, как будто никто из работников не замечает...
Наоборот, возмущаются. Мол, из этих 45 тысяч надо отнять подоходный налог, а еще штрафы от компании и выплаты за украденный товар, недостачу и т.д,.
Да и всем ли работодатель начислит эти 45?
Вполне возможно, что выплаты зависят от выполнения плана, а его не всегда удается выполнить.
"Как можно 12 часов отпахать, ведь это не просто посидеть, а именно весь день в беготне. Кто выдержит 12 часов подряд и 2 дня подряд. Просто невероятные физические и моральные нагрузки на женщин и девчонок. Так работать можно только в рабстве. А работодатели еще и хвалятся, что зарплаты повышают....... да изверги эти работодатели и больше никак!"...
О своих умениях и навыках, о своей чистоплотности, внимательности, стрессоустойчивости, опрятном внешнем виде - люди забывают.
А нередко наказать" нашего брата" можно только рублем, по другому не понимают.
Думают, что работодатели достают купюры на зарплаты из стола. Ящик открыл, оппа - а там лежат денежки!
Ведь и ежу понятно, чтобы зарплаты так увеличивать, надо откуда- о средства взять.
Бизнес у нас ни от чего не застрахован.
В случае поднятия выплат работникам магазинов придется и торговые наценки "нормальные" сделать. Потому что в убыток никто работать не будет.
Потребители хорошо считают процент наценки в магазинах. Быстро!
Поражаются, что она не 35%, а (о, ужас!) зашкаливает за 50 и более процентов.
Жадные работодатели...
О рисках и незащищенности бизнеса никто рассуждать не хочет. Выручку считают😁
"Текучесть в рознице -это следствие. Почему люди должны работать за копейки в этой рознице?
Платите нормальные зарплаты.
Наценки нужно "нормальные" делать и умерить зарплатные аппетиты начальников и собственников. Они думают, что повышать з/п им статус не позволяет. Не обесценивайте свой труд, нужно заставить работодателя задуматься, что он сам встанет за прилавок. Сейчас всё решает сотрудник, а не владелец". Вот такое мнение)).
Цитирую: "А продавцы в магазинах как загружены работай, это ж уму не постижимо, на них вообще вся ответственность за магазин, они в некоторых магазинах ещё и за охранника выступают а зарплаты копеечные...
Может хоть сейчас руководство и владельцы бизнеса немного задумаются, что не надо так к работникам относится.
Наверняка кто-нибудь напишет в комментариях: ну так сделайте нормальные зарплаты, и люди к вам пойдут. Но ведь в таком случае магазинам придется и торговые наценки "нормальные" сделать. Потому что в убыток никто работать не будет."
Не надо тут вот этого. Я работал однажды в гипермаркете. Знаю точно что чистая прибыль измеряется десятками миллиардов в год. Пусть увеличивают зарплаты не за счёт цен, а за счёт снижения своей личной прибыли. Не хотят? Значит прибыль будет падать из-за закрытия магазинов. Причина низких зарплат это жадность и только жадность! У них есть ресурсы для повышения зарплат!
Зарплата должна быть минимум 1000 долларов"....
Что скажете?
Какая зарплата у вас?
И что лично вы даете работодателю, как специалист?
Или тоже считаете, что" пришёл на работу, значит уже осчастливил работодателя своим присутствием. Пусть либо раскошеливается. Либо сам встает за прилавок"?
На сегодня все. Ваша Анна