– Если честно, мне больше хочется на завод, чем в тот пафосный офис. – И рубашки с костюмами не надо покупать, –шутил муж.
Третья вакансия, на которую супруг откликнулся, была на заводе. Через сайт его отклик увидел работодатель и перезвонил практически сразу. Он тогда ещё находился дома.
Предложенная работа его заинтересовала, но крупная нефтяная компания тогда переманила на свою сторону. Да и зарплата там была гораздо выше! Что говорить, зарплата - наше всё!))
Уже потом, после первого собеседования, муж задумался над выбором.
Большая должность, как и зарплата, являлась признаком большой головной боли. С этим мы уже сталкивались, нет, спасибо!)
Поэтому он не вычеркнул завод насовсем.
А дальше было собеседование с руководителем завода по видео, когда Лёша был уже в Подмосковье.
К нему требовалась основательная подготовка –материал для изучения был направлен на почту мужа заранее.
Разговор прошёл достаточно позитивно и интересно.
Без пафоса, руководитель чётко понимал, какой опыт есть у человека и как его применить на практике.
После собеседования давалось тестирование на время, в том числе и психологической направленности.
Задания, конечно, были не из лёгких! Например, надо было найти изображение часов со стрелками в зеркальном отражении. Или осилить вопросы, почему вы не разделяете радость коллеги по поводу его злоупотреблений)
Ещё я очень удивилась, что к тестированию шло обучающее видео.
Вот это подход! Да и к вакансиям всегда прилагалось тщательное описание, как добраться до офиса.
В столице тебя никто не ждёт с объятиями на новое место, но работодатель сделает твое общение с ним по максимуму комфортным, - рассказывал муж.
Пока ждём результатов и не унываем!
Про первое собеседование читайте ЗДЕСЬ
Подписывайтесь на канал, нам очень нужна ваша поддержка!