Представьте, что существует контент только от проверенных экспертов с подтвержденными достижениями.
Хочешь послушать врача, чтоб реально улучшить здоровье, а там не блогер балабол, а врач с сертификатами и отзывами от реальных людей, которым он помог.
Или хочешь прокачать навыки в продажах, то тебе об этом рассказывает эксперт, у которого высокий рейтинг с подтвержденными скилами. Например: коммуникация 8/10, переговоры 9/10, тактичность 8/10 и входит в ТОП лучших лучших продавцов.
А откуда у них проверенный рейтинг, спросите вы?
Хороший вопрос. Оценку ставит руководитель и складывается она на основании предыдущих мест работы.
Но оценка ставится не только в момент ухода из компании, но и пока ты в ней работаешь. Например: каждые три месяца руководитель оценивает отдельно 6 характеристик хардов и 6 характеристик софтов. Выявляет ТОП-3 сильных качества и ТОП-3 слабых, чтоб их можно было подтянуть.
Таким образом эксперт постоянно развивается, у него есть реальные достижения и результаты, а также отзывы от предыдущих руководителей.
И вот представь, есть такая соцсеть. Ты региструкшься и смотришь бесплатно только лучших проверенных экспертов.
И вот вопрос: «Почему люди выбирают слушать не проверенных экспертов, а обычных блогеров пустышек?»