Найти в Дзене
Home of the Whopper

Карьерный путь, каким он бывает в Бургер Кинг - разбираем на практике!

Сегодня героем этой статьи стала Мария Савватеева, новый директор департамента закупок и логистики Бургер Кинг. Мария прошла очень интересный и вдохновляющий путь в Бургер Кинг.
Она присоединилась к компании ещё на самой заре истории Бургер Кинг в 2010 году, где в роли Менеджера смены ресторана была в числе небольшой команды, которая открывала первый в России ресторан сети Бургер Кинг в ТЦ Метрополис. 
А затем участвовала в успешном открытии второго ресторана в ТЦ Европейский. С 2010 по 2012 год Мария выросла с позиции Менеджера смены до Директора ресторана.

В 2013 году она получила приглашение на должность Тренинг-менеджера в Департамент людей, где занималась обучением и развитием сотрудников ресторанов. 
В этой роли Мария прошла путь до Заместителя руководителя отдела обучения.

Новый интересный поворот ждал Марию в 2015 году: переход в Департамент маркетинга на должность Руководителя отдела разработки и запуска новых продуктов, а спустя ещё 3 года – назначение Руководителем управле

Сегодня героем этой статьи стала Мария Савватеева, новый директор департамента закупок и логистики Бургер Кинг.

Мария прошла очень интересный и вдохновляющий путь в Бургер Кинг.
Она присоединилась к компании ещё на самой заре истории Бургер Кинг в 2010 году, где в роли Менеджера смены ресторана была в числе небольшой команды, которая открывала первый в России ресторан сети Бургер Кинг в ТЦ Метрополис. А затем участвовала в успешном открытии второго ресторана в ТЦ Европейский.

-2

С 2010 по 2012 год Мария выросла с позиции Менеджера смены до Директора ресторана.
В 2013 году она получила приглашение на должность Тренинг-менеджера в Департамент людей, где занималась обучением и развитием сотрудников ресторанов. В этой роли Мария прошла путь до Заместителя руководителя отдела обучения.
Новый интересный поворот ждал Марию в 2015 году: переход в Департамент маркетинга на должность Руководителя отдела разработки и запуска новых продуктов, а спустя ещё 3 года – назначение Руководителем управления закупок.

-3

Карьерный путь Марии - это яркий пример того, что в Бургер Кинг нет преград для развития. Сотрудник с самой базовой позиции в ресторане может вырасти до уровня топ-менеджера.
Главное - стремиться к развитию!

А что же думает о своем карьерном пути Мария:

За всю историю своей карьеры в моей любимой компании я вывела следующую формулу успеха:
смело исследуй новые направления работы + с интересом берись за любое дело + всегда доводи до конца текущее + поддерживай коллег.
В моей истории есть, конечно, щепотка везения.
Но, всё-таки случайностей в ней не было: чем бы я не занималась, мне всегда хотелось делать что-то большее и значимое, чем просто выполнять свою работу.
Если я сталкивалась с трудностями, я всегда шла за помощью к своим наставникам и руководителям — они помогали мне найти решения и ответы, и теперь я, с удовольствием, следую лучшим практикам, демонстрируя это на личном примере уже своей команде.
Каждому коллеге из нашей большой замечательной компании я желаю верить в себя, опираться на опыт наставников и команды, смело мечтать о большем и с интересом делать свою работу, а успех он обязательно придёт!

-4