Что если ты обладаешь многими талантами, но надо сделать выбор в пользу одного или двух векторов профессиональной реализации? Я предлагаю: а) «ставить» на свои сильные стороны, сформулировать которые помогают знания о качествах архетипов; б) усилить и посветить эти качества внешним образом, который будет и опорой, и «подсказкой» для того, на кого вы хотите произвести определённое впечатление. Приведу примеры.
1. Школьные кадры:
Директор - архетип Правитель (властный стратег, не боящийся ответственности), стиль - Деловой. Секретарь директора - Славный Малый (добросовестный администратор, идеальный член коллектива), стиль - Casual. Учитель физкультуры - Герой (физически развитый спортсмен, нацеленный на результат), стиль - Спортивный. 2. Психологический центр: Семейный консультант - Наставник (выслушивающий, поддерживающий), стиль - Smart-casual. Провокативный психолог - Бунтарь (дерзкий, рвущий шаблоны, неформатный), стиль с элементами Панк-Рок или Гранж. Автор методик - Мудрец
