Обеспечение кадровой потребности в сфере туризма и гостеприимства обсудили на совещании, которое провел заместитель председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко.
«Формирование системы подготовки и развития кадрового потенциала работников сферы туризма и гостеприимства — одна из приоритетных задач отрасли, поставленная президентом Владимиром Путиным. Сейчас в этой сфере заняты около 1 млн человек. Потребность в сотрудниках составляет порядка 250 тыс., к 2030-му это число возрастет до 400 тыс. человек», — сказал Чернышенко.
Вице-премьер отметил, что новые специалисты необходимы для успешного развития отрасли в целом, а также для реализации масштабных инвестиционных проектов.
По мнению вице-губернатора Кубани Александра Руппеля, при оценке кадровой потребности сферы туризма на Кубани необходимо учитывать в том числе сезонность. Так, в августе загруженность курортов увеличивается почти в три раза, гостей принимают 11 тыс. объектов.
«Сейчас в санаторно-курортной и туристской отрасли Краснодарского края занято более 100 тыс. человек. К 2031-2032 году благодаря новым отелям и крупным инвестпроектам появится еще более 60 тыс. новых рабочих мест», — сказал Руппель.
Заместитель главы региона добавил, что для комплексного решения кадрового вопроса в крае разработали межотраслевую дорожную карту. Работа ведется параллельно по нескольким направлениям.
За четыре года на Кубани для повышения производительности труда реализовали 14 проектов в крупнейших отелях. Этот опыт позволил региону в 2024 году сертифицировать первый в России Отраслевой центр компетенций в сфере туризма. В этом году работу на предприятиях отрасли продолжат, в том числе в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Также четвертый год на Кубани работает проект «Кадровая школа ПРОдвижение». В 2025 году участниками проекта станут более 3 тыс. студентов, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
Читайте также: Краснодарский край получит дополнительные деньги на развитие туризма.