Представьте: вы решаете устроиться на работу, но есть одна проблема — диплом о высшем образовании у вас... ну, скажем так, "не совсем официальный". Вы всё равно подаёте документы, и — о чудо! — вас берут на должность главного специалиста по АХО (это, кстати, административно-хозяйственный отдел, если кто не в курсе). Всё идёт хорошо, пока работодатель не начинает копать глубже. И вот тут-то начинается самое интересное.
Валерия Чечкина, наша героиня, именно так и поступила. Она устроилась на работу с дипломом, который, как позже выяснилось, был поддельным. Когда работодатель, ООО "РН-СтройКонтроль", это обнаружил, они начали готовиться к увольнению по статье. Но Валерия решила опередить их: находясь на больничном, она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Казалось бы, ход гениальный — уйти красиво и с достоинством.
Но история на этом не закончилась. Валерия подала в суд, требуя признать увольнение незаконным, изменить формулировку на "увольнение по собственному желанию" и взыскать с работодателя компенсации. И знаете, что самое удивительное? Суды первой и апелляционной инстанций частично удовлетворили её требования. Она даже получила около миллиона рублей: средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию за неиспользованный отпуск и... 2 000 рублей за моральный вред. Да, вы не ослышались — именно две тысячи. Видимо, суд решил, что моральные страдания от увольнения с поддельным дипломом стоят именно столько.
Но счастье длилось недолго. Кассационный суд* отменил предыдущие решения и отказал Валерии в её исковых требованиях. Более того, с неё взыскали почти миллион рублей, которые она ранее получила по решению суда. Вот так — из почти миллионера она снова стала обычным человеком с долгами.
Мораль истории? Ну, во-первых, дипломы лучше получать законным путём. Во-вторых, даже если вы решили уйти красиво, работодатель может найти способ сделать это "ещё красивее". И, в-третьих, судебные разбирательства — это как лотерея: сегодня ты почти миллионер, а завтра — должник.
*Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2024 г. по делу N 8Г-25152/2024[88-25571/2024]