Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Суточные сверх норм - возможности и налоги

💬 Суточные - суммы, которые сотрудник в командировке тратит на еду (или на что ему больше хочется). Отчитываться за них не нужно, чеки прикладывать к авансовому отчету не потребуется. 💬 Нормы: Законодательно установлены нормы суточных: - 700 р. в день по командировке внутри РФ - 2 500 р. в день по заграничной командировке - особые нормы установлены правительством по командировкам на территории для восстановления инфраструктуры и обеспечения жизнедеятельности. Важно: данный норматив установлен для НДФЛ и страховых взносов. Для налога на прибыль и взносов на травматизм норматива нет. 💬 Можно ли выплачивать суточные выше норм?  Вполне нормально внутренними документами установить суточные выше данных норм, это разрешено и приветствуется. - облагаются НДФЛ с суммы превышения - облагаются страховыми взносами (кроме травматизма, т.к. для этого вида взносов норматив не установлен) - учитываются в расходах по налогу на прибыль (так как учтем в расходах сумму, которая установлена вн
Оглавление

Суточные сверх норм - возможности и налоги

💬 Суточные - суммы, которые сотрудник в командировке тратит на еду (или на что ему больше хочется).

Отчитываться за них не нужно, чеки прикладывать к авансовому отчету не потребуется.

💬 Нормы:

Законодательно установлены нормы суточных:

- 700 р. в день по командировке внутри РФ

- 2 500 р. в день по заграничной командировке

- особые нормы установлены правительством по командировкам на территории для восстановления инфраструктуры и обеспечения жизнедеятельности.

Важно: данный норматив установлен для НДФЛ и страховых взносов. Для налога на прибыль и взносов на травматизм норматива нет.

💬 Можно ли выплачивать суточные выше норм? 

Вполне нормально внутренними документами установить суточные выше данных норм, это разрешено и приветствуется.

Суточные сверх законодательно установленных норм: 

- облагаются НДФЛ с суммы превышения

- облагаются страховыми взносами (кроме травматизма, т.к. для этого вида взносов норматив не установлен)

- учитываются в расходах по налогу на прибыль (так как учтем в расходах сумму, которая установлена внутренними локальными актами по организации)

⚠️С суммы превышения:

- рассчитываем НДФЛ на последний день месяца утверждения авансового отчета, так как превышение является доходом сотрудника

- удерживаем его при ближайшей выплате сотруднику зарплаты

- уплачиваем в соответствующие сроки уплаты НДФЛ

- исчислим страховые взносы

Пример:

Сотрудник поехал в командировку из Москвы в Питер и получил суточные на 10 дней в сумме 10 тыс.руб., как установлено внутренней политикой компании.

По нормативу он должен был получить всего 7 000 (700*10 дней), значит, сверхнормативные суточные – 3 000 руб.

Авансовый отчет утвержден 27 января.

НДФЛ: дата дохода для целей НДФЛ - 31 января.

Зарплату за январь выплачиваем 10 февраля и в этот день бухгалтер удержит у сотрудника НДФЛ в сумме 390 руб. (3 000*13%). Ставку используем по прогрессивной шкале.

Уплата этого НДФЛ в бюджет – не позднее 28 февраля.

В 6-НДФЛ, в разделе 1 отразим сумму 390 руб. по строкам 020 и 023

Страховые взносы: на 3 000 руб. исчислим по единому тарифу.

Обратите внимание, в РСВ в разделах 1 и 4 нужно отражать суточные в разбивке:

вся сумма/ не подлежащие обложению взносами/ облагаемые взносами.

Травматизм не начисляем.

Налог на прибыль: учтем всю сумму суточных 10 т.р. в расходах.

Стать бухгалтером по расчету зарплаты — дело сложное, но вполне возможное. Обучим, поможем, проверим на курсе «Зарплата, НДФЛ, взносы».

#ндфл #расчетзп #бухучет #курсыбухучета