Менеджер по обучению и развитию персонала — это ключевой специалист, который отвечает за программы повышения квалификации, адаптации сотрудников и управление талантами. В его задачи входит координация корпоративного обучения, развитие компетенций и работа с бизнес-тренерами. HR-менеджеры, тренинг-менеджеры, консультанты и эксперты по развитию персонала помогают компаниям формировать профессиональные команды. Мы составили рейтинг лучших курсов, которые помогут руководителям, координаторам и бизнес-партнерам эффективно выстроить систему обучения и внедрить передовые методики управления.
🎓 Хотите узнать обо всех возможностях для онлайн-обучения? Подписывайтесь на наш телеграм канал Mystudy | Онлайн Курсы и получайте эксклюзивные промокоды, бесплатные курсы и советы по профессиям! 🎓
✅ Лучшие курсы менеджера по обучению и развитию персонала для специалистов
- 🏆 Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» – Академия Eduson - 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "mystudy"
- 🏆 Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» – Skillbox
- 🏆 Обучение HR-менеджменту с нуля – Московский институт технологий и управления 🎁 Скидка 15% от окончательной стоимости по промокоду "onlinekursreit"
- Курс «Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала» – АНО «НИИДПО» 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "promo5"
- Менеджер по обучению и развитию персонала – Skillbox
- HR-менеджер – Нетология
- Курс по менеджменту персонала – Контур Школа
- Курс повышения квалификации по обучению и развитию персонала – Moscow Business School 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "EDP2023"
- Курс «Тренинг-менеджер» – Международный университет профессиональной переподготовки (МУПП)
* Обратите внимание: цены, указанные в статье, актуальны на момент публикации статьи. Для получения актуальной информации о стоимости курсов, действующих скидках и акциях рекомендуем переходить по ссылкам на официальные сайты онлайн-школ, и при необходимости уточнять детали у менеджеров образовательных платформ. Мы формируем рейтинг курсов, сравнивая их между собой на основе информации с официальных сайтов онлайн-школ.
🔍 При этом рейтинг отражает исключительно наше субъективное мнение и не претендует на статус официального или универсального стандарта. Мы никого не принуждаем соглашаться с нашей оценкой и всегда рекомендуем самостоятельно знакомиться с информацией и делать собственные выводы.
1. 🏆 Обучение и развитие персонала – Русская Школа Управления
⭐ Рейтинг: 5.0
- Полная стоимость: 50 000 рублей (45 000 рублей при онлайн-обучении), возможность рассрочки от 12 банков до 12 месяцев. Налоговый вычет 13%. 🎁 Скидка в 30 % по промокоду "kurs30"
- Рассрочка: от 4 200 рублей в месяц на 12 месяцев.
- Длительность: 2 дня (16 ак. часов) для очной формы обучения.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации, внесенное в ФРДО.
- Трудоустройство: Помощь в трудоустройстве через внедрение знаний, полученных на курсе.
Особенности курса:
Курс охватывает создание эффективных карьерных треков и управление кадровым резервом с акцентом на бизнес-цели компании. Программа включает теоретическую и практическую часть, бессрочный доступ к материалам и проведется на территории ВДНХ. Участники узнают о принципах корпоративного обучения и рассмотрят практические кейсы.
Преподаватели курса:
- Елена Лимонова — МВА, бизнес-тренер с опытом работы в федеральных компаниях.
- Элеонора Набат — к.п.н, тренер и консультант в сфере HR.
Кратко о программе курса:
- Управление карьерой и кадровым резервом
- Организация корпоративного учебного центра
- Диагностика потребностей и создание программы обучения
- Инструменты оценки и развития сотрудников
Чему научитесь:
Вы освоите разработку корпоративных обучающих программ и их оценку, а также научитесь оптимизировать затраты на обучение и развивать сотрудников.
Преимущества и особенности:
- Практическая направленность курса
- Актуальные кейсы и реальные примеры
- Высокий уровень подготовки преподавателей
- Разработка собственных карьерных треков
- Поддержка и обратная связь от экспертов
Читайте отзывы учеников:
Отзывы о Русской Школе Управления в основном положительные. Студенты отмечают практическую полезность материала и высокую квалификацию преподавателей. В отзывах подчеркивают насыщенность курса и его способность улучшать профессиональные навыки. Перейти на сайт курса через предоставленную ссылку.
2. 🏆 Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» – Академия Eduson
⭐ Рейтинг: 5.0
- Полная стоимость: 109 200 рублей (со скидкой до 10 февраля – 43 680 рублей). Возможность вернуть 13% налогового вычета. 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "mystudy"
- Рассрочка: 3 640 рублей в месяц, беспроцентная на 12 месяцев.
- Длительность: 2 месяца.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации с государственной лицензией.
- Трудоустройство: Помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию и отправке резюме в компании-партнеры.
Особенности курса:
Программа включает практические задания, тесты и бизнес-кейсы, которые помогут освоить ключевые навыки управления обучением персонала. Курс позволит разработать образовательные программы, оценивать компетенции сотрудников и повышать их квалификацию. Вы научитесь использовать современные инструменты оценки и геймификации, работать с интерактивными тренажерами и разрабатывать корпоративные курсы. Доступ к материалам остается навсегда.
Преподаватели курса:
- Максим Поташев – глава RP Consulting, эксперт по управлению персоналом.
- Нина Петухова – бизнес-тренер, коуч ICF, HR-специалист с опытом работы в 2ГИС.
- Элина Куэста – CEO irecommend.work, экс-HRD ОНЕЙ Банк.
- Эльмира Павлова – ex-head of T&D Ford Sollers.
- Сергей Журихин – эксперт в области HR, преподаватель МГУ, ВШЭ и Сколково.
Кратко о программе курса:
- Методы оценки и аттестации сотрудников, ассессмент-центр.
- Разработка и внедрение корпоративных обучающих программ.
- Адаптация и онбординг новых сотрудников.
- Мотивация и вовлеченность персонала.
- Геймификация и игровые методики в обучении.
- Карьерное развитие и кадровый резерв.
- Менторство и коучинг как инструмент роста.
- Оценка эффективности обучения: модели, методы, анализ данных.
- Создание интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse.
Чему научитесь:
Вы освоите навыки разработки и внедрения обучающих программ, оценки персонала и его мотивации. Научитесь управлять корпоративным обучением и повышать его эффективность.
Преимущества и особенности:
- Обучение полностью онлайн – гибкий график.
- Доступ к материалам курса навсегда.
- Практические задания и реальные кейсы.
- Поддержка куратора и экспертов HR.
- Гарантированное повышение квалификации.
- Помощь в трудоустройстве и создании резюме.
- Сертификат с гослицензией, подтверждающий навыки.
- Дополнительный курс по разработке интерактивных курсов в подарок.
Читайте отзывы учеников:
Студенты курса отмечают высокий уровень преподавателей, актуальность программы и практический формат обучения. Многие выделяют, что курс помог им уверенно начать карьеру в HR и устроиться в крупные компании. Особо отмечается помощь в трудоустройстве и полезные раздаточные материалы.
3. 🏆 Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» – Skillbox
⭐ Рейтинг: 5.0
- Полная стоимость: 69 440 рубля (41 664 рубля со скидкой до 40%). Возможность вернуть 13% налогового вычета.
- Рассрочка: 3 472 рубля в месяц на 12 месяцев.
- Длительность: 3 месяца.
- Документ: Сертификат установленного образца, подтверждающий квалификацию.
- Трудоустройство: Помощь в составлении резюме, разбор кейсов с экспертами, поддержка HR-специалистов.
Особенности курса:
Обучение включает работу с реальными кейсами, что позволяет сразу применять знания на практике. Доступ к курсу остается навсегда, а интерактивные уроки помогут глубже разобраться в корпоративном обучении. Вы получите возможность задать вопросы HR-экспертам на прямых эфирах и детально разобрать свой кейс. Поддержка кураторов поможет успешно завершить курс и уверенно применять знания на практике.
Преподаватели курса:
- Марина Смусь – руководитель отдела обучения и развития EY, 12+ лет опыта в HR.
- Юлия Логвиненко – главный специалист по обучению и развитию в Ernst & Young.
- Алина Шиманская – ведущий специалист по обучению и развитию персонала.
- Дарья Маршал – бизнес-тренер, сертифицированный коуч ICF, экс-L&D-менеджер в EY.
Кратко о программе курса:
- Основы методологии обучения и модель компетенций.
- Оценка персонала: методы 360, AON Cut-e, Hogan.
- Внедрение стратегии корпоративного обучения.
- Создание эффективных обучающих программ.
- Работа с VR, чат-ботами и ИИ в обучении.
- Корпоративный университет и взаимодействие с тренерами.
- Поиск подрядчиков и работа с внешними провайдерами.
- Оценка эффективности обучения.
Чему научитесь:
Освоите методики оценки и развития персонала, научитесь разрабатывать программы обучения, использовать технологии в обучении и внедрять HR-стратегии.
Преимущества и особенности:
- Практические занятия с реальными кейсами.
- Прямые эфиры с HR-специалистами.
- Год бесплатного изучения английского в подарок.
- Кураторы с опытом работы более 5 лет.
- Доступ к курсу навсегда.
- Чат для общения и поддержки студентов.
- Гарантированная помощь в трудоустройстве.
Читайте отзывы учеников:
Студенты отмечают доступность материалов, высокий уровень преподавателей и полезные практические задания. Большинство довольны поддержкой кураторов и возможностью применять знания на практике. Обучение помогает быстрее устроиться в HR-сферу.
4. 🏆 Обучение HR-менеджменту с нуля – Московский институт технологий и управления
⭐ Рейтинг: 5.0
- Полная стоимость: 7 740 рублей в месяц, со скидкой 5 420 рублей в месяц. Возможность возврата 13% налогового вычета. 🎁 Скидка 15% от окончательной стоимости по промокоду "onlinekursreit"
- Рассрочка: 12 месяцев беспроцентная, через «Тинькофф Банк».
- Длительность: 7 месяцев
- Документ: Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
- Трудоустройство: Поддержка в трудоустройстве и развитии карьеры.
Особенности курса:
Онлайн-формат обучения обеспечивает удобство прохождения, не отвлекая от основной работы. Программа адаптируется к изменениям на рынке и требованиям работодателей, обновляется с учетом внутренних исследований. Возможность прохождения курса интенсивно за 3 месяца без изменения стоимости привлекательна для студентов.
Преподаватели курса:
- Сергей Ряковский — эксперт по стратегическому менеджменту, автор пособий по управлению персоналом, более 25 лет опыта.
- Гульнара Бигаева — 18 лет в HR, автор статей в правовых системах "Гарант" и "Консультант+".
- Василий Ильин — психолог и бизнес-тренер, автор статей, член ОППЛ.
Кратко о программе курса:
- Подбор и адаптация персонала
- Стратегии управления человеческими ресурсами
- Создание корпоративной культуры
- Автоматизация HR-процессов
Чему научитесь:
Вы разовьете навыки управления персоналом, научитесь адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников.
Преимущества и особенности:
- Государственный диплом
- Скидки на обучение
- Дистанционный формат
- Поддержка кураторов 24/7
- Возможность быстрого окончания курса
Читайте отзывы учеников:
Студенты отмечают доступность материалов, профессионализм преподавателей и удобный формат курса. Обучение помогло в карьерных достижениях, многие рекомендуют курс своим коллегам.
5. Курс «Директор по обучению персонала» – Академия Eduson
⭐ Рейтинг: 4.9
- Полная стоимость: 183 100 рублей (со скидкой до 10 февраля – 73 240 рублей). Возможность вернуть 13% налогового вычета. 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "mystudy"
- Рассрочка: 6 103 рубля в месяц, беспроцентная на 12 месяцев.
- Длительность: 3 месяца.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации с государственной лицензией.
- Трудоустройство: Поддержка в составлении резюме, обучение по трудоустройству, отправка резюме в компании-партнеры.
Особенности курса:
Курс дает навыки стратегического управления обучением в компании. Вы научитесь оценивать эффективность программ, управлять командой и адаптировать обучение под бизнес-задачи. Программа содержит 167 интерактивных уроков, интервью с экспертами и практические задания. В конце обучения предстоит разработка дипломного проекта для реального заказчика. Дополнительно доступен курс по нейросетям для автоматизации HR-процессов.
Преподаватели курса:
- Марк Кукушкин – основатель «Тренинг-Бутик», эксперт в корпоративном обучении.
- Татьяна Ананьева – бизнес-консультант, преподаватель ВШЭ.
- Владимир Зима – топ-менеджер, бизнес-тренер, автор книги «Инструменты руководителя».
- Галина Дейнекина – преподаватель МГИМО, создатель онлайн-школы по HR-аналитике.
Кратко о программе курса:
- Методы оценки персонала: 360, ROI, модель Киркпатрика.
- Стратегический HR-менеджмент: внедрение эффективных обучающих программ.
- Геймификация и вовлечение сотрудников в обучение.
- Педагогический дизайн: адаптация программ под запросы бизнеса.
- Автоматизация HR-задач с помощью нейросетей.
- Коучинг и менторинг для развития команды.
- Командообразование и развитие лидерских качеств.
- Управление обучением в крупных компаниях и распределенных командах.
Чему научитесь:
Вы сможете управлять корпоративным обучением, оценивать эффективность программ, внедрять современные технологии и повышать мотивацию сотрудников.
Преимущества и особенности:
- Практический курс с реальными кейсами.
- Дополнительный курс по нейросетям в HR.
- Доступ к материалам остается навсегда.
- Прямые эфиры с экспертами отрасли.
- Геймификация и интерактивный формат обучения.
- Поддержка куратора на всем пути обучения.
- Помощь в составлении резюме и подготовке к интервью.
- Гарантированная отправка резюме в компании-партнеры.
Читайте отзывы учеников:
Студенты отмечают высокий уровень преподавателей, удобный формат подачи материала и актуальность программы. Многие смогли повысить квалификацию и перейти на руководящие должности. Курс помогает глубже понять HR-процессы и применять их на практике.
6. Курс «Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала» – АНО «НИИДПО»
⭐ Рейтинг: 4.8
- Полная стоимость: 32 400 рублей (со скидкой до 14 февраля – 27 500 рублей). Возможность вернуть 13% налогового вычета. 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "promo5"
- Рассрочка: 2 295 рублей в месяц на 12 месяцев без первого взноса.
- Длительность: 5 месяцев (730 часов).
- Документ: Диплом о профессиональной переподготовке с государственной лицензией.
- Трудоустройство: Поддержка в составлении резюме, возможность получения сертификата компетенций, востребованность выпускников.
Особенности курса:
Программа рассчитана как на новичков, так и на опытных HR-специалистов, которые хотят развить навыки управления персоналом и корпоративного обучения. Курс охватывает современные методики разработки тренингов, управления обучением в компаниях и проведения стратегического развития сотрудников. Выпускники получают две квалификации: специалист по обучению персонала и бизнес-тренер. Материалы курса доступны бессрочно, а обучение проходит в удобном дистанционном формате.
Преподаватели курса:
- Марина Демешко – директор по персоналу, бизнес-тренер.
- Клавдия Ковалева – эксперт в сфере управления трудовыми ресурсами.
- Елена Лаврентьева – специалист по кадровому делопроизводству.
- Елизавета Веселко – руководитель отдела HR-администрирования.
Кратко о программе курса:
- Основы управления персоналом: кадровая политика, адаптация сотрудников.
- Разработка образовательных программ и тренингов.
- Методы оценки персонала: 360, KPI, модели эффективности.
- Стратегическое планирование обучения в корпоративном формате.
- Геймификация и вовлечение сотрудников в образовательные процессы.
- Практика в разработке тренинговых программ.
- Оценка компетенций сотрудников и анализ эффективности обучения.
- Создание системы мотивации персонала.
Чему научитесь:
Курс поможет освоить инструменты управления обучением, оценивать эффективность корпоративных программ и разрабатывать стратегии развития персонала.
Преимущества и особенности:
- Две квалификации по окончании курса.
- Доступ к лекциям и материалам остается навсегда.
- Практическая направленность: кейсы и задания.
- Кураторская поддержка на всех этапах.
- Гибкий график дистанционного обучения.
- Сертификаты компетенций, которые помогут в трудоустройстве.
- Поддержка в поиске работы.
- Программу можно освоить без опыта в HR.
Читайте отзывы учеников:
Студенты отмечают удобный формат обучения, профессионализм преподавателей и возможность применять полученные знания в работе. Отзывы подчеркивают, что курс помогает не только освоить профессию бизнес-тренера, но и повысить квалификацию в HR-сфере.
7. Менеджер по обучению и развитию персонала – Skillbox
⭐ Рейтинг: 4.8
- Полная стоимость: 5 205 ₽/мес в рассрочку. Возможность вернуть 13% налогового вычета.
- Рассрочка: Без процентов на 31 месяц, первый платёж через 6 месяцев.
- Длительность: 2 месяца.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации с государственной лицензией.
- Трудоустройство: Центр карьеры помогает с резюме, портфолио и подготовкой к собеседованию.
Особенности курса:
Эта учебная программа предлагает углублённое изучение навыков HR-менеджмента через практическую работу с кейсами от крупных компаний. Учеников учат строить обучающие курсы, развивать сотрудников и оптимизировать корпоративное обучение.
Преподаватели курса:
- Кристина Проворная: Тимлид в Dodo Brands.
- Анна Коломиец: Директор по персоналу в "Хантфлоу".
Кратко о программе курса:
- Создание корпоративных обучающих программ.
- Оценка и развитие карьеры сотрудников.
- Использование методик для обучения взрослых.
Чему научитесь:
На курсе освоите оценку карьерных навыков, разработку учебных программ и их внедрение, что позволит развивать сотрудников компании и укреплять HR-бренд.
Преимущества и особенности:
- Лучшие практики от экспертов HR-менеджмента.
- Возможность проверить свои умения на реальных задачах.
- Поддержка от центра карьеры по трудоустройству.
- Бессрочный доступ к учебным материалам и обновлениям курса.
Читайте отзывы учеников:
Студенты Skillbox отмечают удобство дистанционного обучения, доступность материалов в любое время и профессионализм преподавателей, что делает этот курс особенно ценным для старта карьеры в HR.
8. HR-менеджер — Нетология
⭐ Рейтинг: 4.9
- Полная стоимость: 175 000 рублей (99 800 рублей со скидкой 40% до 11 февраля). Возможность вернуть 13% налогового вычета. Специальная скидка 40% до 7 февраля.
- Рассрочка: 2 916 рублей на 36 месяцев без переплат.
- Длительность: 8 месяцев.
- Документ: Диплом о профессиональной переподготовке с государственной лицензией.
- Трудоустройство: Помощь в подборе работы и трудоустройстве через Центр развития карьеры.
Особенности курса:
Курс подойдет как начинающим специалистам, так и действующим HR-сотрудникам, стремящимся повысить квалификацию. Студенты учатся разрабатывать HR-стратегии, использовать аналитические инструменты, выстраивать корпоративную культуру и автоматизировать HR-процессы. Обучение проходит в формате практических занятий с обратной связью от экспертов отрасли.
Преподаватели курса:
- Елена Иванова — HR-эксперт с более 10 лет опыта в ведущих компаниях, включая Яндекс и Сбербанк.
- Михаил Сидоров — специалист в разработке HR-стратегий и автоматизации процессов.
Кратко о программе курса:
- Рекрутмент и найм персонала
- Адаптация и развитие сотрудников
- HR-аналитика и отчетность
- Создание и поддержание корпоративной культуры
- Автоматизация HR-процессов
Чему научитесь:
Получите навыки, позволяющие эффективно подбирать и развивать персонал, использовать HR-аналитику и автоматизировать процессы.
Преимущества и особенности:
- Поддержка трудоустройства
- Обучение от экспертов из ведущих компаний
- Практические занятия на реальных кейсах
- Гибкий график обучения
- Подходит для начинающих и опытных HR-специалистов
Читайте отзывы учеников:
Студенты курса отмечают высокий уровень преподавания и доступность материала. Отзывы акцентируют внимание на практической направленности программы и помощи в трудоустройстве, что особенно важно для новичков в сфере.
9. Курс по менеджменту персонала – Контур Школа
⭐ Рейтинг: 4.9
- Полная стоимость: 23 310 рублей. Возможность налогового вычета.
- Рассрочка: Возможность рассрочки обсуждается индивидуально.
- Длительность: 72 академических часа.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации.
- Трудоустройство: Помощь в составлении резюме, отправка резюме в компании-партнеры.
Особенности курса:
Курс предлагает практическое обучение с использованием 15 бизнес-кейсов и тренажеров. Выпускники получат доступ к материалам курса навсегда, включая обновления. Разрешенный дипломный проект проводится на основе кейса реального заказчика, что позволяет студентам работать с реальными задачами и опытом.
Преподаватели курса:
- Максим Поташев — более 14 лет опыта в бизнесе и маркетинговом консалтинге.
- Нина Петухова — бизнес-тренер и коуч ICF, руководитель отдела обучения компании 2ГИС.
- Элина Куэста — основатель irecommend.work, более 10 лет опыта в HR.
- Сергей Журихин — более 20 лет опыта в обучении крупных компаний, преподаватель МГУУ, ВШЭ, Стартап Академии СКОЛКОВО.
Кратко о программе курса:
- Адаптация и онбординг сотрудников
- Методологии обучения взрослых
- Геймификация и игры в обучении
- Развитие команд и лидерства
- Оценка эффективности обучения
Чему научитесь:
Навыки управления корпоративным обучением, планирования карьеры сотрудников и развития лидерских качеств.
Преимущества и особенности:
- Практико-ориентированное обучение
- Пожизненный доступ к материалам
- Сильная корпоративная сеть
- Медийные и деловые контакты преподавателей
- Скидка 60% до 7 февраля
Читайте отзывы учеников:
Отзывы студентов Академии Eduson преимущественно положительные. Они отмечают высокий уровень преподавательского состава и профессиональный подход к обучению, а также полезность материалов курса и практическую направленность. Многих вдохновляет возможность быстрого трудоустройства и карьерного роста после обучения.
10. Курс повышения квалификации по обучению и развитию персонала – Moscow Business School
⭐ Рейтинг: 4.8
- Полная стоимость: 53 900 рублей (10% скидка при оплате до 11.03.2025, итоговая цена – 48 510 рублей). 🎁 Скидка в 5 % по промокоду "EDP2023"
- Рассрочка: на 12 месяцев, 0%, без переплат.
- Длительность: 3 дня.
- Документ: Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School.
- Трудоустройство: Поддержка в построении карьеры и продвижении.
Особенности курса:
Программа курса предоставляет глубокое понимание современных методов создания корпоративной системы обучения, ориентированной на бизнес-результаты. Участники изучают реальные кейсы, что позволяет практиковать и улучшать навыки. Возможность получения учебных материалов и консультаций с профессиональными преподавателями.
Преподаватели курса:
- Алексеев Александр Валентинович — бизнес-тренер, эксперт в области стратегического менеджмента, автор книги.
Кратко о программе курса:
- День 1: Знакомство с ролью директора по обучению, управление бизнес-циклами.
- День 2: Организация и оценка эффективности учебного процесса.
- День 3: Обучение как часть корпоративной культуры, тренды в области HR.
Чему научитесь:
Создавать и оценивать корпоративные обучающие программы, разрабатывать методики, минимизировать затраты на обучение, улучшить эффективность команды.
Преимущества и особенности:
- Концентрированный курс за 3 дня.
- Практическое обучение с реальными кейсами.
- Получение актуальных знаний от экспертов-практиков.
- Возможность работы над реальными проектами.
- Поддержка в карьерном развитии.
- Гибкость формата обучения: онлайн и офлайн.
Читайте отзывы учеников: Студенты отмечают высокий профессионализм преподавателей, структуру курса и практическую пользу полученных знаний. Особо выделяется эффективность применения на практике.
11. Курс «Тренинг-менеджер» – Международный университет профессиональной переподготовки (МУПП)
⭐ Рейтинг: 4.8
- Полная стоимость: 16 650 рублей (со скидкой до 10 800 рублей, скидка действует). Возможность получить налоговый вычет.
- Рассрочка: Доступна, стоимость зависит от тарифа.
- Длительность: 3 месяца (520 часов).
- Документ: Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат компетенций.
- Трудоустройство: Внесение сведений в Федеральный реестр документов об образовании (ФИС ФРДО), востребованность выпускников.
Особенности курса:
Дистанционное обучение на платформе с бессрочным доступом к материалам позволяет совмещать учебу с работой. Курс охватывает профессиональные стандарты, методы организации тренингов, психологические аспекты обучения и стратегический коучинг. Выпускники могут применять знания для развития персонала, организации наставничества и внедрения образовательных программ в корпоративной среде.
Преподаватели курса:
- Мельников Д. М. – эксперт в сфере продаж и маркетинга (с 2015 года).
- Аникина Д. М. – бизнес-тренер (с 2017 года).
- Кульмина Л. А. – преподаватель СГУ, специалист по управлению персоналом (с 2009 года).
Кратко о программе курса:
- Стандарты и требования к должности тренинг-менеджера.
- Разработка системы корпоративного обучения.
- Организация и проведение тренингов.
- Методы оценки персонала и эффективности обучения.
- Психология обучения и культура делового общения.
- Стратегический коучинг и тайм-менеджмент.
- Создание образовательных программ для бизнеса.
- Наставничество и развитие кадрового резерва.
Чему научитесь:
Вы освоите навыки организации корпоративного обучения, разовьете компетенции в стратегическом управлении персоналом и научитесь проводить тренинги, соответствующие потребностям бизнеса.
Преимущества и особенности:
- Гибкий формат обучения без отрыва от работы.
- Выдача официальных документов, подтвержденных в ФИС ФРДО.
- Доступ к образовательным материалам даже после окончания курса.
- Практические задания и кейсы для реального применения знаний.
- Поддержка преподавателей и кураторов на протяжении всего обучения.
- Возможность получения сертификатов компетенций.
- Подарочный сертификат на 5000 рублей на дальнейшее обучение.
Читайте отзывы учеников:
Выпускники отмечают удобный дистанционный формат, высокое качество материалов и оперативную поддержку кураторов. Многие студенты успешно применяют полученные знания в корпоративной среде и получают карьерный рост. В отзывах подчеркивается практическая направленность курса и возможность получать обратную связь от экспертов.
Как выбрать лучшие курсы по обучению персонала для новичков и опытных специалистов?
Выбор курсов по обучению персонала зависит от уровня подготовки и карьерных целей. Новичкам подойдут программы с основами HR, методиками обучения взрослых, адаптацией персонала. Опытным специалистам важны стратегические аспекты: управление корпоративным обучением, HR-аналитика, внедрение e-learning.
- Обратите внимание на преподавателей – практикующие эксперты повышают ценность курса.
- Изучите программу: важны практические кейсы, интерактивные задания.
- Проверьте отзывы выпускников, доступ к материалам после обучения.
- Уточните наличие сертификата или диплома, особенно с государственной аккредитацией.
Лучшие курсы дают не только теорию, но и реальные инструменты для работы.
Чем отличается работа менеджера по обучению персонала от специалиста по развитию и обучению персонала?
Менеджер по обучению персонала занимается разработкой, организацией и контролем учебных программ внутри компании. Специалист по развитию персонала фокусируется на долгосрочном повышении квалификации, формировании карьерных треков и корпоративной культуры.
- Менеджер по обучению персонала работает с курсами, тренингами, аттестацией сотрудников.
- Специалист по развитию персонала разрабатывает программы мотивации и кадрового резерва.
- Менеджер решает текущие задачи обучения, специалист – строит стратегию роста сотрудников.
Обе роли важны для HR, но отличаются направленностью: операционная vs стратегическая.
Какие компетенции необходимы специалисту по обучению персонала для успешного карьерного роста?
Специалист по обучению персонала должен обладать как техническими, так и софт-скиллами. Карьерный рост возможен при развитии ключевых компетенций.
- Знание методик обучения взрослых: TWI, ADDIE, компетентностный подход.
- Разработка образовательных программ, e-learning курсов, тренингов.
- Навыки анализа данных: оценка эффективности обучения, HR-аналитика.
- Коммуникация, управление проектами, работа с командой.
- Понимание бизнес-процессов, стратегическое мышление.
Развитие этих компетенций открывает возможности роста до менеджера или HR-директора.
Как менеджеру по обучению персонала оценивать эффективность корпоративных тренингов?
Оценка эффективности обучения – ключевая задача менеджера по обучению персонала. Методы оценки помогают определить, какие программы приносят наибольшую пользу.
- Модель Киркпатрика: анализ реакции, усвоения знаний, изменения поведения, влияния на бизнес-результаты.
- ROI (возврат инвестиций): сравнение затрат на обучение с ростом производительности.
- Опросы и обратная связь: интервью, анкеты после обучения.
- Оценка компетенций: тестирование, практические задания.
Грамотная оценка тренингов помогает повышать качество корпоративного обучения.
Какие современные методики используются в курсах по обучению сотрудников для повышения их продуктивности?
Современные курсы по обучению сотрудников используют интерактивные форматы и технологии, повышающие вовлеченность и эффективность.
- Геймификация: игровые элементы, рейтинги, награды повышают мотивацию.
- Микрообучение: короткие, четкие уроки, которые легко усваиваются.
- VR и AR: имитация реальных рабочих ситуаций.
- Метод 70/20/10: 70% практика, 20% наставничество, 10% теория.
- Адаптивное обучение: индивидуальные траектории развития сотрудников.
Использование этих методик делает корпоративное обучение более эффективным.
Какие перспективы карьеры у специалиста по развитию и обучению персонала в крупных компаниях?
Перспективы карьеры в HR для специалиста по развитию и обучению персонала зависят от опыта, навыков и стратегического видения.
- Рост до менеджера по обучению персонала, а затем – до HR-директора.
- Специализация в e-learning, коучинге, HR-аналитике открывает новые возможности.
- Работа в международных компаниях, где важны современные методики обучения.
- Переход в консалтинг: разработка корпоративных программ для разных компаний.
- Открытие собственного бизнеса в сфере корпоративного обучения.
Карьера в этой сфере развивается динамично, особенно с учетом цифровизации HR.
Какой документ получают выпускники курсов менеджера по развитию и обучению персонала, и имеет ли он юридическую силу?
Документы о прохождении курсов различаются в зависимости от учебного заведения. Важно уточнять их статус перед обучением.
- Диплом о профессиональной переподготовке: дает право работать в новой сфере (юридически значим).
- Удостоверение о повышении квалификации: подтверждает дополнительные навыки.
- Сертификат: подтверждает участие в курсе, но не всегда имеет юридическую силу.
- Документы, внесенные в ФРДО: государственный реестр подтверждает их официальность.
Лучше выбирать курсы с дипломами и удостоверениями, имеющими госаккредитацию.
---------------------------------------------------------------------------------------------
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.