Активнее всего в Свердловской области в начале года ищут врачей и дворников. На одну вакансию приходится всего 0,6 и 0,7 резюме соответственно. Данные представили аналитики российской рекрутинговой платформы hh.ru.
Также в список востребованных специалистов вошли:
- повара, пекари, кондитеры, специалисты по взысканию задолженности (по 0,8 резюме на вакансию),
- продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (0,9),
- главные врачи, заведующие отделением (1),
- слесари, сантехники, токари, фрезеровщики, шлифовщики, товароведы (по 1,2),
- администраторы магазина, администраторы торгового зала (1,3),
- электромонтажники (1,4),
- мерчендайзеры, инженеры ПНР (по 1,5),
- маляры, штукатуры (1,6),
- автослесари, автомеханики (1,7),
- заведующие аптекой, сварщики, курьеры (по 1,9),
- уборщики и машинисты (по 2).
– Все перечисленные специалисты относятся к категории дефицитных. То есть соотношение спроса и предложения по ним ниже четырех резюме на вакансию. Это значит, что конкуренция за рабочие места среди соискателей будет минимальной, а трудоустройство – быстрым, при наличии необходимых навыков и опыта, – отметила руководитель пресс-службы платформы Лилия Эсауленко.
Самая высокая конкуренция за работу среди кандидатов на должности режиссера, сценариста, арт-директора, креативного директора, менеджера/консультанта по стратегии и гейм-дизайнера.
Ранее аналитики уральского отделения Банка России сообщили, что у работодателей Свердловской области в конце прошлого года начала снижаться потребность в работниках. Умеренность на рынке труда, по прогнозу аналитиков, может снизить инфляционное давление.
«Бизнес журнал. Урал» в Дзене
Подписывайтесь:
https://dzen.ru/uralbizmag