Мужчины чаще выбирают работу по оплате и задачам, женщины — по стабильности и комфорту
Барнаульцы выделили три основных фактора при выборе работы. Среди них высокий уровень оплаты труда, адекватность руководства и стабильность компании. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Так, основным фактором является оплата труда (59%), затем адекватность руководства (37%) и стабильность компании (28%). Карьерный рост важен для 27% соискателей, комфортная атмосфера — для 26%, а расположение — для 25%. Личностный рост интересует 16%, баланс между работой и жизнью — 15%, прозрачность процессов — 11%, компенсационный пакет — 10%.
Мужчины чаще выбирают работу по оплате, адекватности начальства и интересным задачам. Женщины ценят устойчивость компании, карьерный рост и комфортную обстановку. Молодежь до 34 лет акцентирует внимание на руководстве и карьерных возможностях, старшие — на оплате, стабильности и психологическом комфорте.
По мнению рекрутеров, три главных фактора при выборе работы — это конкурентоспособная зарплата (87%), удобное расположение (55%) и адекватность руководства (40%).
Ранее мы сообщали, что в Алтайском крае курьерам, водителям и машинистам готовы платить "сверхзарплату".