Ваще не анекдот. У меня было такое, когда работал на "дядю" (госструктура). Я тогда уже был Большим Начальником и подчинённый мне каждый день помимо прочего приносил 15-20 документов на подпись, абсолютно типовых, меняется только название адресата, что-то типа "рассмотрев ваше уведомление сообщаем о принятии его к сведению".
Однажды, заколебавшись подписывать эти бумаги, я поискал в базе законодательства - а должны ли мы вообще писать эти письма. Нигде такого нет просто вообще.
Вызываю сотрудника: - Слушай, мы вот эти письма пишем, а где сказано, что мы вообще должны их писать?
Он: - Нигде нет такого, сам искал, не нашёл.
Я: - А почему тогда мы делаем эти письма?
Он: - Не знаю, когда я к вам 5 лет назад трудоустроился вы уже это делали.
Я приказываю ему отменить данную практику, мы больше эти письма не пишем. И... ничего не произошло))) Ну, не считая экономии на времени, конвертах и бумаге. Откуда росли ноги этой "торадиции" мы выяснять не стали.
PS: Добавлю, что по сути это было некое техническое уведомление "для сведения". В законе ничего про ответ не было, чисто односторонняя тема. Отправителям ответ тоже был не нужен. Наша задача была рассмотреть и ТОЛЬКО если что-то не так - принять меры. Но почти всегда (в 99, 99% случаев) всё было так.
Проведу грубую аналогию: - организация должна каждый месяц переводить в базу 100 Мб инфы и присылать отдельно уведомление, что инфу скинули - они нам присылают уведомление "ООО "Альфа" сделали" -> мы смотрим в базе - действительно сделали - всё на этом.
И данная тема работает до сих пор, а это где-то 15+ лет, т.е. организации по прежнему присылают эти "уведомления", а моя бывшая госструктура (с моей инициативы) до сих пор ничего в ответ не пишет. И всем всё хорошо))