В 2025 году транспортная компания Delko ввела новую меру социальной защиты водителей-экспедиторов – страхование от несчастных случаев в ПАО СК «Росгосстрах». Это важный шаг в рамках стратегии компании по улучшению условий труда и поддержке водителей, работающих в сложных условиях.
Эта инициатива направлена на дополнительную защиту работников и является частью комплексного подхода компании к созданию комфортных и безопасных условий труда водителей-экспедиторов. Страховкой могут воспользоваться водители, чей стаж в компании превышает 6 месяцев.
Работа с водителями: интеграция и вовлеченность
Помимо введения программы страхования, Delko активно развивает и улучшает взаимодействие с водителями и их интеграцию в корпоративную культуру компании.
Например, в 2024 году было запущено специализированное мобильное приложение для водителей-экспедиторов. Оно дает удобный доступ к информации о стоянках и автозаправочных станциях, обучающим курсам, новостям компании, позволяет зарабатывать бонусы за выполнение заданий, которые можно обменивать на фирменные сувениры и товары в специализированном «магазине». На сегодняшний день уже около 2000 водителей ежедневно используют его в работе.
Руководство компании регулярно проводит встречи с водителями, в том числе участвует в совместных рейсах для лучшего понимания особенностей работы и возникающих на маршруте сложностей.
Мотивация и поддержка водителей
Кроме того, Delko реализует масштабные мотивационные программы. В 2024 году были проведены розыгрыши 2-х автомобилей среди водителей, а также большой новогодний розыгрыш, а лучшие сотрудники были удостоены наград. Также, компания проводит регулярные выездные мероприятия с участием водительского состава, что способствует укреплению командного духа.
Планы на будущее
В 2025 году Delko сделает акцент на развитии обучающих и мотивационных программ для водителей. Среди них:
· Разработка новых образовательных программ для водителей-экспедиторов в онлайн и офлайн-форматах;
· Введение рейтинговой системы для водителей и начальников колонн как дополнительной меры поощрения лучших специалистов;
· Продолжение практики проведения очных встреч с водителями в регионах;
· Совершенствование онлайн-курсов для водителей.
Таким образом, внедрение страхования водителей от несчастных случаев – это лишь одна из мер, направленных на создание благоприятной рабочей среды и повышение мотивации сотрудников.