Введение: Почему наглые получают больше?
Посмотри на самых успешных людей:
- Стив Джобс требовал невозможного от своих инженеров, и они создавали революционные продукты.
- Илон Маск убедил инвесторов вложить миллионы в SpaceX и Tesla, даже не имея работающего прототипа.
- Арианна Хаффингтон получила 36 отказов, прежде чем её проект стал успешным.
Эти люди не стеснялись просить. Они требовали больше, но делали это с уверенностью и правильными аргументами. Это не наглость в плохом смысле слова — это здоровая наглость, которая помогает добиваться большего.
Ты не должен бояться просить. Если ты не будешь требовать, кто-то менее квалифицированный получит то, что мог бы получить ты. В этой статье мы расскажем, как развить уверенность, перестать бояться отказов и начать получать больше.
1. Перестань думать, что ты мешаешь
Самая большая ошибка — думать, что твоя просьба неудобна.
Если ты не попросишь, кто-то менее квалифицированный получит это вместо тебя.
💡 Практический шаг:
- Задача: Сразу подумай, какие преимущества твоя просьба принесёт другой стороне. Это может быть увеличение эффективности, экономия времени или просто улучшение отношений. Например, если ты просишь бонус или повышение, объясни, как твоя работа помогла компании.
- Как попросить: Вместо фразы «Можно мне прибавку?» скажи: «Я сделал несколько улучшений, которые повлияли на результаты компании, как вы оцениваете это?»
Пример:
Ты приходишь на собеседование и называешь зарплату, которая тебе «удобна». Работодатель не скажет:
«Какой скромный и хороший человек, дам-ка я ему больше!»
Нет. Он просто согласится, потому что он не будет оценивать твою стоимость, если ты сам её не укажешь.
2. Играй в "самого ценного игрока"
Обычные люди ведут себя как просители. Успешные — как те, кого уговорить.
Разница:
❌ "Можно мне прибавку?"
✅ "Я принёс +20% прибыли, какие бонусы вы готовы предложить?"
Практический шаг:
- Задача: Подумай, как ты можешь быть полезен, прежде чем что-то попросить. Проведи анализ своей работы: какие улучшения ты принёс компании или команде?
- Как попросить: Вместо того, чтобы просто просить, покажи свою ценность. "Я сделал A, B и C, и это дало такие-то результаты. Теперь хотел бы обсудить возможности повышения/бонусов."
3. Развивай навык убеждения
Говорить уверенно — это важно, но ещё важнее аргументировать свою просьбу. Успешные люди не требуют, они убеждают.
Практический шаг:
- Задача: Прежде чем что-то попросить, подумай, какие доводы ты можешь привести, чтобы сделать свою просьбу убедительной.
- Как попросить: Начни с фразы: «Это может быть выгодно для нас обоих, потому что…» или «Я вижу, что это решение улучшит ситуацию с такими-то результатами.»
Пример:
Крис Восс, бывший переговорщик ФБР, всегда показывал своим собеседникам, почему его предложения выгодны для всех сторон. Он не требовал, а убеждал.
4. Прокачай голос и язык тела
90% отказов не из-за содержания просьбы, а из-за неуверенной подачи.
Практический шаг:
- Задача: Прежде чем обращаться с просьбой, отпусти все сомнения и забудь о страхе отказа. Прокачай уверенность в себе через голос и осанку.
- Как попросить: Сделай паузу перед ответом, встань прямо, расправь плечи и говори медленно и уверенно. Пусть твой голос будет спокойным и твёрдым.
Пример:
Попробуй сказать «Я хочу зарплату 200 тысяч» шёпотом и громко. Ты почувствуешь разницу.
5. Перестань бояться отказов
Важно: Чем больше отказов ты получаешь, тем больше согласий тебе потом удастся получить.
История:
Ричард Брэнсон получил сотни отказов от инвесторов, прежде чем выбил деньги на создание первой авиакомпании.
Практический шаг:
- Задача: Запланируй 10 отказов за неделю. Попроси людей, не боясь получить ответ «нет». Это поможет преодолеть страх и научиться воспринимать отказы как часть процесса.
- Как попросить: Запланируй день или несколько встреч, на которых попросишь вещи, в которых тебе наверняка откажут. Это поможет научиться не воспринимать отказ лично.
6. Всегда проси больше, чем хочешь
Мир — это переговоры. Если ты хочешь 100, проси 200.
Практический шаг:
- Задача: Когда ты просишь что-то, всегда добавляй на 10-20% больше, чем ты на самом деле хочешь. Это даёт пространство для компромисса и увеличивает шансы на успех.
- Как попросить: Если ты хочешь 150 тысяч зарплаты, говори 200. Работодатель предложит 170 или 180, и ты всё равно будешь доволен.
7. Будь готов уйти, если тебя не ценят
Если ты не ценишь себя, никто не будет.
Практический шаг:
- Задача: Определи свою минимальную цену и будь готов уйти, если её не предложат.
- Как попросить: "Я ценю свою работу и готов работать с вами, но если предложение не будет соответствовать моим ожиданиям, мне придётся рассматривать другие варианты."
Финальный чек-лист: начни прямо сейчас!
✅ Попроси скидку, бонус или лучшее место — просто ради практики.
✅ Веди себя не как проситель, а как ценный актив.
✅ Используй уверенный голос, осанку и медленную речь.
✅ Запомни: отказы — часть игры.
Теперь твой ход!
✍ Напиши в комментариях:
- Какую технику ты попробуешь первой?
- В какой ситуации ты применишь её?